又到高校畢業(yè)季！人社部門詳解政策力助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

又到高校畢業(yè)季。4月5日，省人社廳為用人單位和畢業(yè)生梳理山西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以對(duì)其提供幫助。

為吸納畢業(yè)生的小微企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。關(guān)于一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助，對(duì)小微企業(yè)實(shí)施階梯內(nèi)吸納就業(yè)補(bǔ)助政策，年度內(nèi)新吸納各類勞動(dòng)者(含高校畢業(yè)生)100人以下且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。100人(含)以上且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助;關(guān)于崗位補(bǔ)貼，對(duì)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予最長(zhǎng)3年的崗位補(bǔ)貼;關(guān)于社保補(bǔ)貼，對(duì)招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年至3年的補(bǔ)貼。

參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。鼓勵(lì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3個(gè)月至12個(gè)月。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員按月領(lǐng)取不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)單位需為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保額需與工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)大致相同。見(jiàn)習(xí)單位可獲得當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的補(bǔ)貼和每人240元的保費(fèi)定額補(bǔ)助。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位提高見(jiàn)習(xí)留用率，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高于50%的單位可提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

參加職業(yè)技能培訓(xùn)。將高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，對(duì)有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)需求，應(yīng)培盡培，并按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。貧困家庭畢業(yè)生培訓(xùn)期間還可享受每人每天15元的生活費(fèi)(含交通費(fèi))補(bǔ)貼。培訓(xùn)后通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的高校畢業(yè)生，可享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。創(chuàng)辦小微企業(yè)的畢業(yè)生可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)每年2000元、最長(zhǎng)3年的場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼。

畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且正常運(yùn)營(yíng)1年以上的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)給予1000元至3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，可給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)實(shí)際繳納社保費(fèi)的三分之二。補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗人員再給予最長(zhǎng)1年的社保補(bǔ)貼。(李曉并)

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