新生獎學金制度需要正確的打開方式

為吸引高分考生報考，近年來不少高校都設立了新生獎學金制度。根據(jù)部分高校近期發(fā)布的招生宣傳信息，今年有多所廣東省內(nèi)高校推出了新生獎學金制度。據(jù)《南方都市報》報道，深圳北理莫斯科大學最高能達到30萬元/人;廣州大學面向新生設立10萬、5萬、2萬元的一次性獎勵金，鼓勵優(yōu)秀考生報考;廣東醫(yī)科大學的特等獎學金也達到了10萬元/人。

新生獎學金制度在國內(nèi)較高水平以上的大學中比較普遍，早在2010年，北大清華就推出了優(yōu)秀新生獎學金，最高獎勵5萬元。廣東省內(nèi)的高校更是呈遍地開花之勢，早在2016年，暨南大學的新生獎學金特等獎就達到了10萬元，華南農(nóng)業(yè)大學最高獎勵8萬元，中山大學南方學院則是高達20萬元;去年，佛山科學技術學院推出的新生獎學金最高獎勵10萬元，被網(wǎng)友驚嘆稱為“土豪大學”?？紤]到廣東省經(jīng)濟發(fā)達，其省內(nèi)高校新生獎學金標準普遍較高，并不為奇。

以高額新生獎學金吸引優(yōu)秀生源，是一種“國際慣例”，這在國外高水平大學中也較為普遍。隨著國際上知名大學建設的齊頭并進，對優(yōu)秀生源提供高額獎學金被視為爭奪生源的一大法寶。我們在經(jīng)歷了高等教育的規(guī)?；瘮U張之后，在內(nèi)涵式發(fā)展建設的過程中，未來同水平段大學之間的優(yōu)質生源競爭，恐怕也跳不出獎學金的比拼。大學以新生獎學金制度吸引優(yōu)質生源，優(yōu)秀考生選擇優(yōu)質高等教育資源，這種雙向選擇顯然有利于大學的人才培養(yǎng)質量和學子們的成長。

目前國內(nèi)一些較高水平的大學，其辦學經(jīng)費來源已不再單一，除了財政按照生均培養(yǎng)成本的撥款之外，校友捐贈、企業(yè)贊助、科技成果轉化等多種非財政投資也越來越多。在財政撥款兜底普惠性與公平性的基礎上，大學以校友捐贈或者企業(yè)贊助的資金設立新生獎學金，并無不妥，這也是大學辦學自主權的體現(xiàn)。從這個意義上說，大學設立新生獎學金，在某種程度上可以視為該所大學綜合實力的表現(xiàn)。

然而，面對動輒幾十萬元的新生獎學金，總不免令人產(chǎn)生以高額獎金強行“掐尖”或“攬才”之感。國內(nèi)很多大學的新生獎學金，都是單一地以新生戶籍所在省份的高考成績排名，來確定申請條件和獎勵標準的。這當然能夠保證公正和可操作性，但是卻不免顯得評價標準過于單一，而在唯一強調(diào)高考成績排名的同時，也就有了以高額獎學金搶奪生源的嫌疑。

新生獎學金制度是一個舶來品，其在國外大學中有一個評價體系。國內(nèi)大學建立新生獎學金制度，當然是一種進步。只是，應該在逐漸完善和成熟中尋求更為正確的打開方式，比如結合學校的辦學定位、優(yōu)勢方向、需求程度以及考生的志愿狀況、家庭條件等等，形成一套較為豐富、多元的申請條件和評價體系?？茖W的新生獎學金評價體系也是學校辦學理念的表現(xiàn)渠道，而這，同樣是吸引考生報考的因素之一。(燕農(nóng))

關鍵詞： 新生獎學金