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多家上市公司出手穩(wěn)定股價(jià),這么多“護(hù)價(jià)利器”如何看?

時(shí)間:2019-12-11 16:09:21    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)    

圖片說(shuō)明:近期部分上市公司發(fā)布穩(wěn)定股價(jià)公告的情況。來(lái)源:WIND

12月9日晚間,渝農(nóng)商行公告稱:自11月12日至12月9日,公司股票收盤(pán)價(jià)連續(xù)20個(gè)交易日低于最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn),已觸發(fā)穩(wěn)定股價(jià)措施啟動(dòng)條件。此次需履行穩(wěn)定股價(jià)義務(wù)的董事、高管人員共12人,以不超過(guò)上一年度自領(lǐng)取薪酬(稅后)15%的自有資金增持公司股份。渝農(nóng)商行上市之后10個(gè)交易日便告破發(fā),隨后一路節(jié)節(jié)敗退,最新A股收盤(pán)價(jià)為6.64元,相較H股3.85港元,仍有大幅溢價(jià)。

今年以來(lái),截至12月10日,同樣因股價(jià)下跌發(fā)布穩(wěn)定股價(jià)措施公告的還有美凱龍、拉夏貝爾、*ST天圣(天圣制藥)、鄭州銀行、無(wú)錫銀行、成都銀行、長(zhǎng)沙銀行、上海銀行、貴陽(yáng)銀行、蘇農(nóng)銀行、吳江銀行、江陰銀行、杭州銀行等10多家上市公司。如何看待上市公司出手穩(wěn)股價(jià)的行為?

穩(wěn)定股價(jià)出“新招”

上市公司穩(wěn)定股價(jià)的舉措很多,包括一些“規(guī)定動(dòng)作”。例如,大股東增持、董監(jiān)高增持、公司回購(gòu)股份、員工持股計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)等維護(hù)公司股價(jià)的具體方案。綜合來(lái)看,有7種穩(wěn)定股價(jià)招數(shù):一是大股東增持方案,二是發(fā)布公告董監(jiān)高增持,三是員工兜底式增持或員工持股計(jì)劃,四是披露各種技術(shù)創(chuàng)新等利好消息,五是高送轉(zhuǎn)+大額現(xiàn)金分紅穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期,六是延長(zhǎng)鎖定期承諾,七是召集媒體和研究機(jī)構(gòu)等發(fā)布各類利好消息。

除“規(guī)定動(dòng)作”之外,不少上市公司及相關(guān)利益方還根據(jù)自身實(shí)際情況提出其他各種各樣的利好措施。例如,美凱龍?jiān)诠嬷斜硎?,公司擬采取實(shí)際控制人、控股股東、在公司領(lǐng)取薪酬的時(shí)任董事(不包括獨(dú)立董事、非控股股東提名的董事)、高級(jí)管理人員及監(jiān)事會(huì)主席增持股份的措施穩(wěn)定股價(jià)。

還比如,“綠鞋”機(jī)制。郵儲(chǔ)銀行此次發(fā)行規(guī)模不超過(guò)51.72億股,由于授予聯(lián)席主承銷商不超過(guò)初始發(fā)行數(shù)量15%的超額配售選擇權(quán)(簡(jiǎn)稱“綠鞋”),若“綠鞋”全額行使,則發(fā)行總股數(shù)將擴(kuò)大至約59.48億股,約占發(fā)行后總股本的比例為6.84%(超額配售選擇權(quán)全額行使后)。由于“綠鞋”的行使,郵儲(chǔ)銀行上市后30天內(nèi)若出現(xiàn)低于發(fā)行價(jià)的情況,承銷商將從市場(chǎng)上買入股票,穩(wěn)定二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格。據(jù)了解,在以往A股歷史上,僅有工行、農(nóng)行、光大這3家銀行發(fā)行過(guò)程中引入了“綠鞋”,上述銀行股價(jià)在“綠鞋”行使期內(nèi)股價(jià)均表現(xiàn)良好,平均股價(jià)漲幅超過(guò)10%。而在郵儲(chǔ)銀行A股發(fā)行前,A股市場(chǎng)上已經(jīng)近十年未再有“綠鞋”安排。

不只是上市公司,監(jiān)管部門(mén)也曾經(jīng)在2015年通過(guò)各地證監(jiān)局向轄區(qū)內(nèi)上市公司發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展維護(hù)公司股價(jià)穩(wěn)定工作的通知》,并且對(duì)上市公司股價(jià)穩(wěn)定的政策等做出具體指引。

哪些是真套路?哪些是真“護(hù)價(jià)”

歷史上,推出穩(wěn)定股價(jià)“套路”的公司有不少。有些上市公司剛剛號(hào)召員工發(fā)出兜底式增持倡議書(shū),就開(kāi)始私下里悄悄減持。2017年,曾經(jīng)有長(zhǎng)城動(dòng)漫和長(zhǎng)城影視2家上市公司發(fā)布員工兜底式增持倡議書(shū),結(jié)果2家公司分別只有1位員工和2位員工增持,參與人數(shù)極少,成為市場(chǎng)笑談。事實(shí)上,彼時(shí)(約為2017年)的長(zhǎng)城動(dòng)漫、長(zhǎng)城影視股權(quán)的控股股東股權(quán)質(zhì)押比例較高,控股股東質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)凸顯。

業(yè)內(nèi)人士表示,兜底式增持的個(gè)股,基本存在股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象,這種形式對(duì)股價(jià)具有一定的拉升作用,有助于改善質(zhì)押壓力。但是這種形式在股價(jià)持續(xù)性上存在質(zhì)疑,要從根本上抬高股價(jià)還需要上市公司從自身反省,優(yōu)化公司業(yè)務(wù),提高盈利能力。

說(shuō)事君在此提醒各位投資者,許多人都有“安全墊情結(jié)”,熱衷于買有員工持股計(jì)劃的個(gè)股。但值得注意的是,一些上市公司大股東會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行“兜底”,不讓自己的員工“虧本”出局,但他們一般情況下不會(huì)幫二級(jí)市場(chǎng)的投資者買單。

員工增持都不牢靠,那么大股東增持肯定靠譜吧?非也!2017年,某上市公司大股東多次增持,但回過(guò)頭看,部分增持僅是為了鞏固大股東地位,增持行為浮于表面。

業(yè)內(nèi)人士表示,大股東增持自家股票,其原因無(wú)外乎兩個(gè)方面。一是在弱勢(shì)行情中用增持行動(dòng)來(lái)表達(dá)公司管理層對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的看好,顯示信心,并做表率。以此來(lái)提振投資者的信心,期望其他投資者持股來(lái)維護(hù)股價(jià)。當(dāng)然也不能排除有投機(jī)人士拉抬股價(jià)以便再做減持。二是認(rèn)為公司股價(jià)低于其實(shí)際價(jià)值,抄底自家低位籌碼,純粹作為一種投資行為,具體怎么鑒別,要視市場(chǎng)情況而定。

向增發(fā)發(fā)行價(jià)都會(huì)較公司當(dāng)前股價(jià)有所折價(jià),那么有大股東參與的定增方案,是否安全性更高呢?部分情況確實(shí)如此。大股東以較低價(jià)認(rèn)購(gòu)自家的定增股份,一方面有利于提高大股東的股權(quán)集中度,相比直接在二級(jí)市場(chǎng)增持更有利可圖;另一方面,大股東將自身利益與上市公司捆綁,是出于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展充滿信心,公司股價(jià)上漲或盈利水平提高直接與大股東利益掛鉤。但是,也有市場(chǎng)人士表示,將大股東參與定增的行為作為投資指南是合理的,但并不是說(shuō)大股東參與定增更有利,這更多是定增本身的正效應(yīng)在起作用。上市公司實(shí)施定增目的一般是提高資產(chǎn)質(zhì)量,突出主營(yíng)業(yè)務(wù),增厚公司業(yè)績(jī)等。大股東相對(duì)機(jī)構(gòu)投資者來(lái)說(shuō),視未來(lái)發(fā)展高于眼前利益,更愿意助上市公司更上一層樓,治理動(dòng)機(jī)較強(qiáng)。

另一方面,大股東對(duì)公司具有相對(duì)較高的控股權(quán),其參與定增一般體現(xiàn)了對(duì)上市公司目前經(jīng)營(yíng)的認(rèn)可。

防“套路”,看準(zhǔn)真“護(hù)價(jià)”

實(shí)際上,再好的穩(wěn)定股價(jià)舉措,從結(jié)果和市場(chǎng)走勢(shì)就可以檢驗(yàn)出來(lái),大股東增持、員工持股計(jì)劃、兜底式增持等“護(hù)價(jià)”神器,沒(méi)有優(yōu)劣之分,作為穩(wěn)定股價(jià)的措施本身都具有實(shí)質(zhì)意義,有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如大股東增持,信號(hào)固然重要,但其背后的動(dòng)機(jī)卻不容忽視,是出于對(duì)上市公司未來(lái)充滿信心,還是通過(guò)增持的形式撬動(dòng)公司的股價(jià)?觀察市場(chǎng)上面的增持行為,多以后者為主。其次如員工持股計(jì)劃,本來(lái)是一個(gè)積極的信號(hào),一方面可以減少股價(jià)的市場(chǎng)波動(dòng),另外一方面也可以為員工帶來(lái)投資收益,但有些員工持股背后伴隨著大股東的減持,就需要投資者多張個(gè)心眼。有一些上市公司大股東通過(guò)員工持股計(jì)劃減持之后,不但沒(méi)有讓員工的持股保值、增值,反而通過(guò)減持套現(xiàn)離場(chǎng),這些“套路”需要投資者好好看清楚。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 周琳)

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