出“大招”！在山東若經(jīng)營業(yè)績突出 國企“一把手”可延遲退休

支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，山東再出“大招”。近日，山東省委、省政府印發(fā)了《關于弘揚企業(yè)家精神支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的若干措施(試行)》(以下簡稱“措施”)。山東提出，將建立國有企業(yè)企業(yè)家延遲免職(退休)制度。對政治上可靠、經(jīng)營業(yè)績突出、年滿60周歲的黨委書記(同時任董事長)，確因工作需要延遲免職(退休)的，可延遲1—3年免職(退休)。

●關鍵詞：尊重和激勵

定期評優(yōu)秀企業(yè)家，杰出企業(yè)家將記一等功

按照上述措施，每年11月1日，省委、省政府將宣傳表揚優(yōu)秀企業(yè)家。而且，省委將每年至少召開一次企業(yè)家座談會，專題聽取企業(yè)家意見建議。省委、省政府出臺涉及企業(yè)的政策，將征求企業(yè)家代表意見。研究經(jīng)濟工作或涉企改革的省委全會、省政府工作會議，也將邀請企業(yè)家代表參加。

據(jù)悉，省委、省政府將聘請優(yōu)秀企業(yè)家擔任“山東省發(fā)展顧問”。省直經(jīng)濟主管部門和各市、縣(市、區(qū))黨委、政府也將建立企業(yè)家顧問制度，及時問計咨詢、征求意見建議。

優(yōu)秀企業(yè)家們，是助推經(jīng)濟發(fā)展的“功臣”。上述措施里明確提出，將對作出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家給予重獎。具體來說，山東將定期評選優(yōu)秀企業(yè)家：杰出企業(yè)家1-3名，授予“山東省杰出企業(yè)家”稱號，記一等功，每名獎勵稅后現(xiàn)金500萬元;行業(yè)領軍企業(yè)家20名，記一等功，授予“山東省行業(yè)領軍企業(yè)家”稱號，每名獎勵稅后現(xiàn)金100萬元;優(yōu)秀企業(yè)家50名，授予“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，每名獎勵稅后現(xiàn)金50萬元。另外，山東還將籌建或依托現(xiàn)有設施建立山東省儒商博物館，并依托山東省干部學院籌建“儒商”學院。

另外，上述措施里還明確提出，將建立國有企業(yè)企業(yè)家延遲免職(退休)制度。對政治上可靠、經(jīng)營業(yè)績突出、年滿60周歲的黨委書記(同時任董事長)，確因工作需要延遲免職(退休)的，從嚴把握條件，按照有關規(guī)定嚴格審批，可延遲1-3年免職(退休)。

關鍵詞：服務和保護

企業(yè)吹哨、部門報到，對誠信守法企業(yè)“非請勿擾”

為了更好地服務企業(yè)家，山東將建立企業(yè)家“滿意度”評價體系。而且，還將降低涉企收費。國家規(guī)定的涉企行政事業(yè)性收費一律按下限執(zhí)行。并且，通過完善聽證、公示等程序，對省級出臺的涉企經(jīng)營性收費進行約束。

據(jù)悉，山東將推行“企業(yè)吹哨、部門報到”機制，依托各級人民政府門戶網(wǎng)站建立“政企通”，實行線上受理、現(xiàn)場辦公，做到1個工作日內(nèi)與訴求企業(yè)取得聯(lián)系、3個工作日內(nèi)予以答復、15個工作日內(nèi)予以解決或者服務確認，難度較大的事項最多不超過30個工作日。而且，山東將建立“非請勿擾”誠信管理機制，依托企業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)管信息平臺，將企業(yè)劃分為誠信守法、一般失信、嚴重失信、“黑名單”四類，對第一類企業(yè)實行“非請勿擾”，除法律規(guī)定或國家必須要求的安全生產(chǎn)檢查等，每年進行一次“雙隨機”檢查，不得再安排其他檢查。

在保護企業(yè)家方面，上述措施里提出，對一些民營企業(yè)歷史上曾經(jīng)有過的一些不規(guī)范行為，要以發(fā)展的眼光看問題，按照罪刑法定、疑罪從無的原則處理，讓企業(yè)家卸下包袱，輕裝上陣。對近5年全省涉企訴訟案件進行排查，重點發(fā)現(xiàn)、甄別涉及產(chǎn)權保護和企業(yè)家合法權益的案件，確屬事實不清、證據(jù)不足、適用法律錯誤的冤案錯案，依法予以糾正，該賠償?shù)陌匆?guī)定賠償。對久拖不結、久辦未果的涉企積案進行集中清理，依法加快案件辦理進程，明年年底前，原則上對2年以上涉企積案全部辦結。

●關鍵詞：關愛和培養(yǎng)

每年選拔優(yōu)秀青年企業(yè)家到世界500強企業(yè)總部實踐鍛煉

在關愛企業(yè)家方面，山東將暢通企業(yè)家出行通道。對授予稱號的企業(yè)家，統(tǒng)一頒發(fā)“山東儒商卡”。企業(yè)家在省內(nèi)各機場、客船(輪渡)碼頭和火車站出行時，憑“山東儒商卡”，本人及2名陪同人員可享受綠色通道服務。

在培養(yǎng)企業(yè)家方面，山東將實施企業(yè)家素質提升工程。由省財政出資，每年選派100名左右企業(yè)家到境外學習研修;每年選拔100名左右優(yōu)秀青年企業(yè)家到世界500強企業(yè)總部實踐鍛煉。并且，實行青年企業(yè)家培養(yǎng)“導師制”。首批優(yōu)選20名省內(nèi)著名企業(yè)家擔任青年企業(yè)家導師，每年選拔100名左右優(yōu)秀青年企業(yè)家到導師所在企業(yè)跟班學習。

另外，山東還將聘請優(yōu)秀企業(yè)家擔任省屬高校、科研院所和各級黨校(行政學院)的“客座教授”和“特聘研究員”。

關鍵詞： 國企一把手可延遲退休