報(bào)告：新一線城市吸納海歸能力正在逼近一線城市

日前，啟德教育、前程無(wú)憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合在京發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》(下稱報(bào)告)，報(bào)告顯示新一線城市(由第一財(cái)經(jīng)·新一線城市研究所發(fā)布，已連續(xù)發(fā)布4年)吸納海歸能力正在逼近一線城市。

來(lái)自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2018年度我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為51.94萬(wàn)人。與2017年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，2018年度留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加3.85萬(wàn)人，增長(zhǎng)8%。隨著越來(lái)越多的海外學(xué)子選擇回國(guó)就業(yè)，選擇哪座城市就業(yè)?要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?如何看待留學(xué)投資回報(bào)率……成為大家關(guān)注的熱點(diǎn)。

一問(wèn)：如何選擇就業(yè)地

報(bào)告調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線城市北上廣深海歸就業(yè)人才占全國(guó)海歸總量的39.57%，新一線城市海歸就業(yè)人才占全國(guó)總量的30.87%。在吸納海歸的體量方面，新一線城市正在逼近一線城市。

以新一線城市杭州為例，吸納的外地海歸人才的數(shù)量是杭州籍海歸人才的2倍。針對(duì)海歸選擇杭州就業(yè)的原因，報(bào)告調(diào)研顯示，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、就業(yè)機(jī)會(huì)多”與“環(huán)境好、生活舒適”排在第一位，其次是“工資高、待遇好、發(fā)展空間大”與“相關(guān)人才政策有吸引力”。

同樣處于新一線城市隊(duì)列中的西安，在吸引海歸的原因中，“基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全”排在第一位，其次是“環(huán)境好、生活舒適”“房?jī)r(jià)等生活成本低”“相關(guān)人才政策有吸引力”。近年來(lái)，西安推出一系列吸引海歸的政策——舉辦三屆中國(guó)西安留學(xué)回國(guó)人才招聘節(jié)，以此展示西安市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)機(jī)會(huì)，也讓海歸人才充分認(rèn)識(shí)和了解西安。此外，今年設(shè)立首批西安海歸人才驛站，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的海歸提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。

《2019西安海歸人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，西安企業(yè)最急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實(shí)驗(yàn)為主的技術(shù)類崗位，這也說(shuō)明海歸人才所掌握的先進(jìn)技術(shù)、技能是該群體的一大優(yōu)勢(shì)。

二問(wèn)：要不要回國(guó)創(chuàng)業(yè)

衛(wèi)聯(lián)(化名)畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)，留學(xué)期間主修金融與會(huì)計(jì)。在留學(xué)前就暢想過(guò)要在學(xué)校門(mén)口開(kāi)米粉店的他，畢業(yè)回國(guó)后創(chuàng)辦深圳開(kāi)心餐飲集團(tuán)，致力于美食引進(jìn)和推廣。近兩年公司發(fā)展迅速，已開(kāi)設(shè)了20余家分店。

衛(wèi)聯(lián)是選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸中的一員。報(bào)告顯示，5.5%的海歸表示畢業(yè)后就創(chuàng)業(yè)，47.8%的海歸表示工作一段時(shí)間后再創(chuàng)業(yè)。對(duì)比2017年的調(diào)研數(shù)據(jù)，選擇畢業(yè)后就創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占比提升了1.4%，選擇工作一段時(shí)間后創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占比提升了0.1%。“從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看，海歸整體對(duì)創(chuàng)業(yè)的接受度和認(rèn)可度有所上升。選擇工作一段時(shí)間后再創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)是可以積累一定的資金、人脈等。”啟德教育相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“同時(shí)，在校時(shí)做一些工作或創(chuàng)業(yè)嘗試，會(huì)為畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。”

留學(xué)期間，衛(wèi)聯(lián)除了完成學(xué)業(yè)之外，做過(guò)近30份兼職。“我做過(guò)中餐館服務(wù)員、雜貨店收銀員、搬運(yùn)工、清潔工等。反正什么工作辛苦，我就去嘗試。”衛(wèi)聯(lián)說(shuō)，“但我的收獲很大，比如了解了餐廳的運(yùn)營(yíng)管理模式等。如果沒(méi)有這些工作經(jīng)歷，我回國(guó)創(chuàng)業(yè)也不會(huì)這么快地上手。”

三問(wèn)：能收回留學(xué)成本嗎

留學(xué)投入產(chǎn)出一直是熱門(mén)話題。對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，海歸如何看?先后就讀于美國(guó)波士頓大學(xué)、布朗大學(xué)的阿力(化名)認(rèn)為，對(duì)于留學(xué)的投資回報(bào)率，不應(yīng)該只從金錢(qián)的角度關(guān)注，更應(yīng)該關(guān)注留學(xué)所帶來(lái)的人生價(jià)值。

2011年赴德國(guó)馬格德堡大學(xué)讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、2015年回國(guó)就業(yè)的陳帥(化名)持同樣的觀點(diǎn)：“留學(xué)培養(yǎng)了我的獨(dú)立能力、執(zhí)行能力和溝通能力，開(kāi)闊了眼界，這些才是最重要的收獲。”

報(bào)告調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有39.7%的受訪海歸反饋考慮過(guò)留學(xué)成本，而這一數(shù)據(jù)在2014年為50.7%。在業(yè)內(nèi)專家看來(lái)，數(shù)據(jù)下滑與國(guó)內(nèi)近幾年經(jīng)濟(jì)水平的提升以及家長(zhǎng)的觀念轉(zhuǎn)變有很大關(guān)系。對(duì)于留學(xué)生本人及其家長(zhǎng)，現(xiàn)在更為關(guān)注留學(xué)所帶來(lái)的特殊經(jīng)歷、對(duì)視野和思維的影響以及為人生帶來(lái)的更多種可能性。

啟德教育相關(guān)專家表示，留學(xué)帶來(lái)的價(jià)值是多元的、無(wú)價(jià)的，比如打破固有思維模式、學(xué)會(huì)獨(dú)立生活，這些都是無(wú)法用經(jīng)濟(jì)價(jià)值來(lái)衡量的。

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