截至6月末 山東省屬企業(yè)資產等主要經濟指標創(chuàng)歷史最高水平

□資料付玉婷 制圖：鞏曉蕾

省政府新聞辦7月22日上午召開發(fā)布會，通報省屬企業(yè)上半年經濟運行情況：截至6月末，省屬企業(yè)資產、收入、利潤等主要經濟指標創(chuàng)歷史最高水平，尤其是全國位次實現明顯躍升。根據國務院國資委提供的數據，除直轄市外，省屬企業(yè)資產總額、所有者權益、營業(yè)總收入、利潤總額、凈利潤在全國省級國資委監(jiān)管企業(yè)中均居首位，利潤總額、凈利潤也是首次躍升至第1位。

上半年，省屬企業(yè)經濟運行呈現“高點開局、穩(wěn)健運行、持續(xù)攀升”態(tài)勢，到6月末，省屬企業(yè)資產總額39287億元，較2020年、2019年同期分別增長9%、16%。上半年累計實現營業(yè)收入10017億元，較2020年、2019年同期均增長33%;實現利潤總額512億元，較2020年、2019年同期分別增長76%、25%;實現凈利潤353億元，較2020年、2019年同期分別增長93%、24%。

上半年，省屬企業(yè)固定資產投資力度持續(xù)增強，完成投資642億元，同比增長25%，較2019年同期增長51%，有20戶企業(yè)實現同比增長。目前，各項基礎設施建設進度不斷加快，高速公路京臺德齊段改擴建、京臺泰棗段改擴建(1-5標段)已完成交工驗收;京臺濟泰段改擴建等4個項目已開工建設;魯南高鐵菏澤至曲阜段、魯南高鐵菏澤至蘭考段(山東段)加速推進;山東港口新建2個內陸港，上半年新增航線30條;新開5條海鐵聯運班列線路。

“今年，我們在商用車行業(yè)率先實施科研項目立‘軍令狀’和‘揭榜掛帥’機制，中國重汽、濰柴集團確定29個軍令狀項目、120個揭榜掛帥項目，半年來全集團研發(fā)投入達到56.5億元。”山東重工集團總經理江奎在會上介紹。不僅是山東重工，上半年，省屬企業(yè)研發(fā)熱情持續(xù)高漲，科技創(chuàng)新發(fā)展綜合水平進一步提升：研發(fā)經費投入累計169億元，同比增長56%，有5戶企業(yè)研發(fā)經費投入都超過10億元。

省屬企業(yè)經濟運行持續(xù)向優(yōu)，得益于改革紅利的釋放。近年來，山東突出系統(tǒng)集成、協同高效，抓重點、補短板、強弱項，推動省屬企業(yè)在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實現重大改革突破。今年是國企改革三年行動攻堅之年，省國資委主任張斌在會上透露了改革最新進展并提到，各項改革舉措還在加緊落實落地，到明年“七一”前，重點任務將基本完成。

中國特色現代企業(yè)制度進一步完善。省屬一級企業(yè)已全面推行專職外部董事制度，截至6月底，省屬企業(yè)各級子企業(yè)中已有1554戶建立董事會，占“應建”企業(yè)的比例達到96%;已建立董事會的企業(yè)中實現外部董事占多數的比例達74%;省屬企業(yè)中76%的重要子企業(yè)中已全面落實董事會六項職權。

市場化改革持續(xù)深化。去年以來省屬各級企業(yè)參加管理人員競爭上崗人數達5545人，占比為27%;今年以來，管理人員末等調整或不勝任退出人數為372人，占比為1.85%。2625戶子企業(yè)已推行經理層成員任期制和契約化管理，人數達5978人，占比達93%;229戶子企業(yè)推行職業(yè)經理人制度試點，選聘職業(yè)經理人352人。截至目前，有13戶省屬控股上市公司實施了股權激勵，覆蓋率為37%，5戶科技型企業(yè)實施了股權和分紅激勵，300多戶非上市公司探索超額利潤分享、項目跟投等多種方式的中長期激勵。

國有資本布局持續(xù)優(yōu)化。首先是重組整合企業(yè)的協同效應逐步顯現。山東能源與兗礦集團聯合重組后，去年煤炭產量達到2.7億噸，上升至全國第三，營業(yè)收入達到6700億元，有望躋身世界100強;山東高速與齊魯交通聯合重組后，運營高速公路達到7745公里，居全國同行業(yè)首位。列入非主業(yè)資產清理整合計劃的388戶企業(yè)已完成退出206戶。

國資監(jiān)管方式也不斷完善。山東省建立了覆蓋全省國資監(jiān)管機構及國有企業(yè)的責任追究體系，實時在線監(jiān)管系統(tǒng)正加快建設，建成省級數據采集交換平臺，16市國資委全部啟動系統(tǒng)建設，9市已建成上線運行。省屬企業(yè)基本實現財務總監(jiān)全覆蓋，在4戶省屬企業(yè)開展財務共享中心建設試點。省屬企業(yè)債券發(fā)行和擔保管理辦法修訂完善，制訂加強省屬企業(yè)債務風險防控工作方案，“一企一策”確定資產負債率監(jiān)管線。

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