社保待遇領(lǐng)取資格露臉即認(rèn) 青島數(shù)據(jù)賦能破解認(rèn)證難

“退休人員去社區(qū)門診看病,被監(jiān)控視頻拍到并人臉識(shí)別后,就意味著社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證完成了。”2月21日,山東省青島市人力資源和社會(huì)保障局宣布,借助FAST認(rèn)證體系,青島市社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證全程“零感知”,實(shí)現(xiàn)“零打擾”,全市近200萬(wàn)名社保待遇領(lǐng)取人員再也不用跑腿了。據(jù)了解,這一模式走在了全國(guó)前列。

“以養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證為例,長(zhǎng)期以來(lái),退休人員需要在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證,這種趕大集式、自證式認(rèn)證方式,不僅增加了社會(huì)成本,而且經(jīng)常引發(fā)群眾不滿。”青島市人社局副局長(zhǎng)韓紅星介紹,針對(duì)這一狀況,青島在全國(guó)率先建立了以大數(shù)據(jù)分析為主導(dǎo)、生物特征識(shí)別為輔助、社會(huì)化服務(wù)兜底的FAST認(rèn)證服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了“寓認(rèn)證于無(wú)形、寓認(rèn)證于服務(wù)”的便民利民目標(biāo)。

在青島FAST認(rèn)證服務(wù)體系中,F代表基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的人臉識(shí)別,A代表基于大數(shù)據(jù)分析的軌跡跟蹤,S代表基于信息共享的靜默驗(yàn)證,T代表基于社會(huì)化服務(wù)的面復(fù)兜底。

在構(gòu)建FAST認(rèn)證服務(wù)體系過(guò)程中,青島首先以全市政務(wù)信息系統(tǒng)資源整合為契機(jī),打破信息壁壘,整合海量數(shù)據(jù)資源,總量達(dá)到10億多條;其次引入智能算法,構(gòu)建大數(shù)據(jù)認(rèn)證模型,深度挖掘待遇領(lǐng)取人員各種行為軌跡,社保待遇領(lǐng)取資格露臉即“認(rèn)”。

青島FAST認(rèn)證服務(wù)體系試運(yùn)行一段時(shí)間后,于今年1月正式實(shí)施,全市近200萬(wàn)名社保待遇領(lǐng)取人員,均無(wú)需主動(dòng)關(guān)注是否具備領(lǐng)取資格。目前,青島市認(rèn)證服務(wù)工作呈現(xiàn)三種形態(tài):絕大多數(shù)待遇領(lǐng)取人員(全市占比88%),在服務(wù)期內(nèi)不需認(rèn)證,通過(guò)遞延認(rèn)證法,

只要在服務(wù)期內(nèi)捕捉到待遇人員可信的行為軌跡,該人員認(rèn)證期限就依次往后遞延,直至終生不需認(rèn)證;少數(shù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)無(wú)法確定其待遇領(lǐng)取資格的人員(全市每月占比1%),優(yōu)先通過(guò)短信、微信等方式提醒其通過(guò)手機(jī)刷臉認(rèn)證;極少數(shù)需要兜底核實(shí)的待遇領(lǐng)取人員,由基層工作人員登門服務(wù)。

“現(xiàn)在每月街道認(rèn)證服務(wù)量不足100人,社區(qū)認(rèn)證服務(wù)量維持在10人左右。”韓紅星表示,青島FAST認(rèn)證服務(wù)體系的運(yùn)用,極大節(jié)約了社會(huì)成本,有效化解了基金多領(lǐng)、冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn),減輕了基層工作壓力,提高了群眾滿意度,實(shí)現(xiàn)了多方共贏。(薄克國(guó))

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