畢業(yè)拿不到offer咋辦？山東青年見習(xí)計(jì)劃了解一下

又到一年招聘季，四處查詢就業(yè)信息，不斷更新投遞簡歷，奔波于不同的招聘會和公司間，焦急地等待應(yīng)聘消息……在高校校園里，“就業(yè)”是每年春季的關(guān)鍵詞。

然而對于許多初出校園的高校畢業(yè)生而言，拿到一份令自己滿意的offer，并非一件易事。隨著應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，“畢業(yè)即失業(yè)”也成為一部分年輕人的現(xiàn)實(shí)困境。

為提高青年人群的就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競爭能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，省人力資源社會保障廳等6部門近日印發(fā)通知，自2019年起，全省用三年時(shí)間組織7.9萬青年參加見習(xí)。

我省三年7.9萬青年見習(xí)計(jì)劃對象是：擇業(yè)期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生，以及16-24周歲未就業(yè)或失業(yè)的青年。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會。見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月。

在開發(fā)見習(xí)崗位方面，各市要根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習(xí)需求，確定企事業(yè)單位、社會組織作為“山東省青年見習(xí)基地”，充分挖掘見習(xí)崗位，2019年前認(rèn)定的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，符合條件的可繼續(xù)吸納青年見習(xí)，并列入“山東省青年見習(xí)基地”。

在完善信息對接機(jī)制方面，2019年，我省將探索建立“山東青年見習(xí)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)見習(xí)工作網(wǎng)上辦理。

此外，我省還將加強(qiáng)見習(xí)基地管理，加強(qiáng)見習(xí)全程指導(dǎo)，加大跟蹤扶持。見習(xí)期滿，鼓勵(lì)見習(xí)基地留用見習(xí)人員，依法及時(shí)簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)。按規(guī)定給予見習(xí)人員生活補(bǔ)貼見習(xí)基地，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，如見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個(gè)百分點(diǎn)。見習(xí)補(bǔ)貼用于支付見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

對見習(xí)后未被留用的人員，加大跟蹤幫扶，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(黃露玲 楊鵬)

關(guān)鍵詞： 山東 青年見習(xí)計(jì)劃