【解讀】春招季畢業(yè)生薪酬要求曝光：山東5377元排第七

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2019屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到840萬。隨著新一輪“搶人大戰(zhàn)”的升級(jí)，全國(guó)已有16市升級(jí)人才政策，特別在落戶、住房等方面給予各類人才不同優(yōu)惠，畢業(yè)生再次成為各方搶奪的焦點(diǎn)。據(jù)中國(guó)大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺(tái)——梧桐果數(shù)據(jù)顯示，截止到2019年4月，全國(guó)共有16307場(chǎng)校園宣講會(huì)正在發(fā)布，人才搶奪空前激烈。那么當(dāng)前2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)呈何種態(tài)勢(shì)?梧桐果就自身平臺(tái)2019屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)做出詳細(xì)分析，發(fā)布了《2019屆畢業(yè)生春招就業(yè)報(bào)告》就當(dāng)前畢業(yè)生春招就業(yè)情況為您帶來全方位解讀。

“春招季”，6成畢業(yè)生直接就業(yè)

就2019屆畢業(yè)生去向，梧桐果面向全國(guó)10萬名畢業(yè)生發(fā)布問卷。數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)畢業(yè)生將選擇直接就業(yè)，其占比為58.2%;考取事業(yè)編/公務(wù)員成為畢業(yè)生的第二選擇，其占比為28.2%;另有7.8%的畢業(yè)生選擇二戰(zhàn)考研;3.9%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè);1.9%的畢業(yè)生選擇其他方式。

通過對(duì)比2018年秋招數(shù)據(jù)來看，當(dāng)前畢業(yè)生直接就業(yè)和事業(yè)編/公務(wù)員意向有大幅提高，漲幅為23.1%和9.8%，而畢業(yè)生二戰(zhàn)考研意向則出現(xiàn)大幅降低。首先2018年考研難度的加大導(dǎo)致不少畢業(yè)生落榜因而不得不選擇就業(yè)，其次近年來各大城市的人才政策也是加速畢業(yè)生選擇直接就業(yè)的重要因素。

“孔雀東南飛”，南方省份虹吸全國(guó)6成畢業(yè)生

通過畢業(yè)生流動(dòng)軌跡可見，北京成為畢業(yè)生流動(dòng)首選地，畢竟作為全國(guó)僅有的資源分配型城市，越來越多的畢業(yè)生希望來到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。其中河北、河南、山東、上海、陜西、黑龍江等17個(gè)省份畢業(yè)生流動(dòng)首選北京。上海作為全國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心，人才吸附力也相對(duì)較強(qiáng)，因此江蘇、浙江、安徽、北京、江西等10個(gè)省份畢業(yè)生流動(dòng)首選上海。另外，廣西、福建畢業(yè)生流動(dòng)首選廣東;貴州、四川畢業(yè)生流動(dòng)首選重慶。

就北京、上海兩地?cái)?shù)據(jù)可見，兩地人才交換比(流入上海的北京畢業(yè)生數(shù)量與流入北京的上海畢業(yè)生數(shù)量的比值)為1.48，也就是說每當(dāng)北京向上海流入1.48名畢業(yè)生時(shí)，才會(huì)有1名上海畢業(yè)生流向北京，因此在兩地的人才爭(zhēng)奪中，上海略占上風(fēng)。

通過分析各省份畢業(yè)生流入量，北京、上海優(yōu)勢(shì)依然明顯，其流入量占比為10.48%和9.93%，僅2地就“瓜分”了全國(guó)2成畢業(yè)生生。除此之外，江蘇、浙江、廣東等省份也有著較強(qiáng)吸附能力?？傮w來看，畢業(yè)生流動(dòng)呈“孔雀東南飛”的態(tài)勢(shì)，南方省份無疑更受青睞，各省份人才流入量總計(jì)高達(dá)62.4%。

畢業(yè)生薪酬要求曝光，“魔都”7020元領(lǐng)跑全國(guó)

通過全國(guó)畢業(yè)生期望薪酬可見，上海畢業(yè)生對(duì)薪酬要求最高，期望薪酬高達(dá)7020元，也是全國(guó)僅有的期望薪酬超過7K元的地區(qū);北京、天津位列二三，期望薪酬為6666元和6000元，以上三地畢業(yè)生期望薪酬超過6K元。除此之外，廣東、江蘇、山東、江西畢業(yè)生期望薪酬也相對(duì)較高，基本維持在5400元左右。

當(dāng)前，畢業(yè)生期望薪酬呈“東高西低”的態(tài)勢(shì)，這也與國(guó)內(nèi)各省份經(jīng)濟(jì)情況大體相符，畢竟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)實(shí)力越強(qiáng)薪酬也相對(duì)較高，進(jìn)而畢業(yè)生對(duì)薪酬要求也更高;其次，生活成本的高低也是影響畢業(yè)生期望薪酬的重要因素，上海、北京兩地的高房?jī)r(jià)、高物價(jià)也是導(dǎo)致了當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生期望薪酬的持續(xù)上漲。

錢多、前景好，管理培訓(xùn)生最受畢業(yè)生青睞

由上圖可見，管理培訓(xùn)生成為春招季最受畢業(yè)青睞的崗位，其簡(jiǎn)歷投遞量占比為5.8%;會(huì)計(jì)排名第二，其簡(jiǎn)歷投遞量占比為4.57%;財(cái)務(wù)管理、土木工程位列三四，其投遞量占比為3.81%和3.09%。綜合文職類崗位無疑更受畢業(yè)生青睞。

通過以上數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，管理培訓(xùn)生這一崗位可謂是“一枝獨(dú)秀”，畢竟“事少錢多離家近”是大家對(duì)于工作的最高標(biāo)準(zhǔn)要求。管理培訓(xùn)生首先占據(jù)了其中最有吸引力的優(yōu)點(diǎn)——錢多。通過當(dāng)前企業(yè)招聘數(shù)據(jù)可見，在同一企業(yè)不同崗位中，管理培訓(xùn)生的薪酬相對(duì)較高，即使不在最高水平，也必然在中上水平，對(duì)比一些社招崗位也毫不遜色。除了錢多以外，個(gè)人發(fā)展前景同樣也是畢業(yè)生考慮的重點(diǎn)，而管培生則剛好有著這樣一層“美麗的外衣”，其崗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。錢多、前景好，對(duì)于畢業(yè)生而言已有足夠的吸引力。其實(shí)不然，管培生最受青睞的地方往往在于崗位簡(jiǎn)介中的“不限專業(yè)”四個(gè)大字，這簡(jiǎn)直就是希望跨專業(yè)就業(yè)畢業(yè)生的福音。以上三點(diǎn)，正是目前管培生成為熱門崗位的關(guān)鍵。

春招就業(yè)難度曝光，醫(yī)學(xué)類就業(yè)難度最低

就業(yè)難度指數(shù)=求職者人數(shù)/崗位數(shù)。就業(yè)難度指數(shù)越高代表就業(yè)越難，反之則越容易。

就當(dāng)前各學(xué)科就業(yè)難度指數(shù)來看，醫(yī)學(xué)類就業(yè)難度最低，其就業(yè)難度指數(shù)為1.21，接近于供求平衡;教育學(xué)以1.81的就業(yè)難度指數(shù)位列第二，僅以上兩大門類畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)容易，就業(yè)難度指數(shù)在2以下。與之相反，管理學(xué)、交通運(yùn)輸大類、輕工紡織大類就業(yè)難度指數(shù)相對(duì)較高，均在2.7以上。

醫(yī)學(xué)類一直以來都是比較熱門的一個(gè)學(xué)科，很多人明知道學(xué)醫(yī)又苦又累，但還是愿意選擇報(bào)考，通過上圖數(shù)據(jù)也不難發(fā)現(xiàn)，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)后，就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的，即使是專科學(xué)歷也能找到合適的工作。首先這與近年來居民健康意識(shí)的提高，對(duì)行業(yè)人才的需求大幅提高有著直接性關(guān)系;其次行業(yè)從業(yè)者老齡化的加劇也成為相關(guān)企業(yè)加大對(duì)應(yīng)屆生招聘的重要因素。

關(guān)鍵詞： 春招 畢業(yè)生 薪酬