您現(xiàn)在的位置:首頁 > 綜合 > 特別關(guān)注 > 正文

當(dāng)前關(guān)注:工資少發(fā)該怎么辦

時間:2023-06-17 19:49:23    來源:法師兄    


(資料圖)

單位拖欠工資,可上訴處理。拖欠工資并不影響工傷認定,勞動者可自己申請工傷認定,之后再進行工傷鑒定,前提是能夠證明事實勞動關(guān)系。國家對用人單位發(fā)放工資的要求是按勞分配,一般按月支付,支付數(shù)額和時間應(yīng)在勞動合同中寫明。拖欠工資需要賠償勞動者其他補償金。 由于拖欠工資均違反相關(guān)法規(guī),我國相關(guān)法規(guī)要求拖欠工資的用人單位除支付拖欠的報酬外,還要對勞動者進行其他賠償。若單位對工傷認定也不配合,可分別對這兩個問題在訴訟中提出,要求賠償。工傷認定并非只有用人單位可以申請,勞動者可以自行申請,故拖欠工資一般和工傷認定并無太大關(guān)系,除非未簽訂勞動合同。

關(guān)鍵詞:

凡本網(wǎng)注明“XXX(非中國微山網(wǎng))提供”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和其真實性負責(zé)。

特別關(guān)注