男職工陪產假期間工資怎么算？陪產假工資發(fā)放標準是這樣的 實時焦點

(資料圖片僅供參考)

2023年男職工陪產假工資發(fā)放標準 陪產假期間工資怎么算？下面跟社保網小編一起來看看吧。

增口添丁是每一個家庭的大事，妻子負責了孕育最辛苦的部分，作為丈夫也希望能為家庭為妻子分擔一部分的辛苦，因此，法律特別保護了男職工的陪產假，在新生兒降生的時候能有一個足夠的家庭成員去照顧他撫育他接受他。

一、陪產假期間工資怎么算

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

二、男的休陪產假扣工資嗎

據社保網小編了解，陪產假又稱為護理假，多數省份的有關法規(guī)男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制各單位也都不盡相同，獎金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產假假期法規(guī)。

關鍵詞：