自由職業(yè)，才是最穩(wěn)定的職業(yè)

《更新書堂》·第382篇

內(nèi)容來源| 本文摘自人民郵電出版社書籍

《單干：成為超級個體的 49 個關(guān)鍵動作》陳歡 著

【資料圖】

責(zé)編| 金木研

第 7654 篇深度好文：3488 字 | 9 分鐘閱讀

這絕不是一個容易回答的問題，因為“成熟的關(guān)系”這個概念，取決于根深蒂固的主觀假設(shè)。盡管我們很容易發(fā)現(xiàn)各位作者對于“不成熟”的看法，但很難找到他們對于“成熟”的觀點。

隨著社會用工方式的多元化發(fā)展，自由職業(yè)正成為一種備受追捧的新興就業(yè)形式。它并不代表“沒工作”，或是“打零工”，只是不坐班。他們可能是腦力勞動者，或是某種服務(wù)的提供者。

在這個自由而靈活的工作模式中，人們有更多的時間自主安排，卻也面臨著一系列獨特的挑戰(zhàn)和困擾。

在陳歡老師的新書《單干》中提到，與其找到高薪職業(yè)然后試圖熱愛它，不如通過做自己熱愛的事情獲得豐厚的收入。

通過單干成為超級個體是順應(yīng)時代趨勢的，單干能讓人最大限度地利用好商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，借助內(nèi)容杠桿和節(jié)點經(jīng)濟(jì)成百上千倍地放大個人的價值。

一、探尋“單干”的真諦

在陳歡老師的新書《單干》中，我們看到了這樣一個定義：“所謂‘單干’，我理解為一個人就是一家公司，通過個人能力變現(xiàn)的模式，實現(xiàn)年入百萬?！?/p>

這簡潔而精準(zhǔn)的描述讓人仿佛一瞬間明白了靈活就業(yè)的本質(zhì)。單干的理念，強調(diào)個人即產(chǎn)品，以個人為核心提供非實物產(chǎn)品或服務(wù)，如課程、培訓(xùn)、咨詢等，也包括圖書、手工藝品、軟件、技術(shù)專利等。

關(guān)鍵在于人少收入高，一個人加上一兩個助理就是一家公司，不需要融資，不需要上市，最重要的是能夠持續(xù)穩(wěn)定地產(chǎn)生收入。

單干的理念或許有些不同尋常，但它卻給了許多自由職業(yè)者希望。書中舉例了一位兒童教育專家的成功個案，這位專家是一名高校老師，閑暇時間里從事撰稿工作，并出版了多本教育類暢銷書，還開發(fā)了培訓(xùn)課程。這位專家的年入百萬收入成為了單干理念的生動證明。

他通過將多年磨練的專業(yè)能力和行業(yè)資源變現(xiàn)成產(chǎn)品，實現(xiàn)了生活中有收入不錯、有成長空間、有陪伴家人時間的美好境界。

每個人都是一家“無限責(zé)任公司” 的董事長，這家公司的名字叫“自己”。如果你從來沒有思考過“自己”這家公司存在的意義，那么你一輩子都只能做“代工廠”。

橋水基金創(chuàng)始人、《原則》一書作者瑞 達(dá)利歐說過：“如果不想過被他人主導(dǎo)的生活，你就必須自己決定怎么做，而且有勇氣去做?！币坏┯X醒，一個人看待工作和發(fā)展的視角會和之前截然不同。

如何看待工資？你是不是覺得發(fā)工資就是你交付工作成果，然后老板按月給錢？事實上，你的工作成果在未來還會持續(xù)地產(chǎn)生收人，工資相當(dāng)于買斷了你的成果，后續(xù)收人就與你無關(guān)了。

如何看待流程？公司盡可能把每項工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，讓工作缺了誰都沒關(guān)系。

大家都是流水線上的熟練工，都變成了零件，而零件是隨時可以被替換的。如果不能及時覺醒，努力發(fā)掘自己對他人、對社會的獨特價值，我們很容易被卷人比拼效率的無盡內(nèi)卷中，最終被機器和 AI 替代。

所謂覺醒，即一個普通人開始有經(jīng)營白己的意識，認(rèn)識到自己是世界上獨無二的個體，而不是流水線上無差別的勞動力，可以單純地作為工具被利用、被消耗。

懂得經(jīng)營自己的人，選樣哪條路徑都可以成功，無論上班還是做生意，都能掌控自己的命運，積累時間的價值。

二、“單干”的痛點和挑戰(zhàn)

近日，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)發(fā)布的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，時間自由、工作靈活是靈活就業(yè)者最直觀的感受，但靈活就業(yè)、社保繳納和工作穩(wěn)定性仍然是最讓受訪者頭疼的問題，超過八成的受訪者希望各城市能夠提供更多的支持。

正如調(diào)查所示，社保繳納問題是最讓受訪者頭疼的，也是靈活就業(yè)者普遍面臨的一個難題。很多個體從業(yè)者，如網(wǎng)約車司機、自由撰稿者等，缺乏社保，一旦遇到意外或者疾病，將面臨較大的風(fēng)險和困境。

此外，工作穩(wěn)定性、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展也是靈活就業(yè)者所擔(dān)憂的問題。隨著時間推移，一些個體從業(yè)者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)成長和資源積累速度變慢，難以深入某個領(lǐng)域，擔(dān)心無法實現(xiàn)進(jìn)一步提升。

更令人感到困惑的是，靈活就業(yè)的工作時間可能比正常坐班時間更長。

比如像一些內(nèi)容創(chuàng)作者，為了保持賬號的在線狀態(tài)，常常需要熬夜，面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。

靈活就業(yè)的不穩(wěn)定性、工作環(huán)境、勞動合同、職業(yè)傷害保障等問題也是個體從業(yè)者普遍面臨的現(xiàn)實難題，甚至涉及到看病就醫(yī)、子女上學(xué)、落戶定居等方方面面。

三、重新審視自己所擁有的優(yōu)勢和價值

面對自由職業(yè)的種種挑戰(zhàn)，陳歡老師在新書《單干》中表示，鼓勵個體從業(yè)者將自身所長轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，像一家公司一樣，持續(xù)穩(wěn)定地產(chǎn)生收入。

單干的理念或許不適用于每個人，但它激發(fā)了靈活就業(yè)者探索更多可能性的勇氣。我們應(yīng)該重新審視自己所擁有的優(yōu)勢和價值。

個人商業(yè)的本質(zhì)是賣時間。小白一份時間賣一次，高手一份時間賣多次，大神買賣別人的時間。

剛剛參加工作的人，以批發(fā)的形式賣時間，拿固定的月薪。工作了一段時間，老板說年度按照績效給激勵，算下來激勵有可能超過大半年的工資，這是有了對結(jié)果負(fù)責(zé)的浮動薪酬。

以批發(fā)的形式賣時間，不太好計算時間的價值，因為你拿到的薪酬是公司認(rèn)可的價值，而不是憑本事創(chuàng)造的價值。

只有你離開公司、獨立從事商業(yè)活動，真正開始以零售的形式賣時間時，時間的價值才可以被清晰地衡量。

不過以上都還是一份時間賣一次的模式，這個模式最大的問題在于天花板比較低。通過簡單的公式：總收入=單位時間收入x 工作時間總數(shù)，我們來思考如何提高收人。

顯然，工作時間,總數(shù)不可能無限延長，畢竟每個人一天都只有 24小時。單位時間收人倒是能想辦法提高，但高到一定程度再往上提升難度也不小，這意味著你要成為業(yè)界數(shù)一數(shù)二的高手，從概率上看也只有萬分之一，甚至更低。

我們不妨切換到第二種模式：一份時間賣多次。把你的專業(yè)能力、資源打包成產(chǎn)品，最好是邊際成本幾乎為零的產(chǎn)品，也就是多賣一份幾乎不用額外付出成本。比如，開發(fā)一個程序、寫一本書、設(shè)計一門課程，這樣時間就可以被多次銷售了。

打包產(chǎn)品賣時間的模式，在國內(nèi)也一再被眾多知識博主驗證。比如，《通往財富之路》課程的主理人李笑來曾在2005年寫了一本 《TOEFL iBT 高分作文》，他坦言接下來7年里所有生活開銷都來自這本書的稿費。

第二種賣時間的模式需要掌握一項極其重要的能力-一產(chǎn)品能力。簡單來說，就是理解需求，設(shè)計產(chǎn)品，并滿足需求的能力。

你需要把一技之長打包成不再依賴你本人時間的產(chǎn)品形態(tài)，讓產(chǎn)品自己去銷售自己。這對普通人來說是一個巨大的飛躍，也是前所末有的挑戰(zhàn)。

納瓦爾說：“財富是在你睡覺時仍能為你賺錢的資產(chǎn)?！敝灰黄屏水a(chǎn)品能力的關(guān)卡，財富自由就已經(jīng)在不遠(yuǎn)處招手。

第三種模式是買賣別人的時間，這其實是現(xiàn)代社會的隱藏機制。最近幾年個人商業(yè)的崛起離不開商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的完善。在非核心環(huán)節(jié)，如果你感到吃力，可以去找一找第三方工具或者外包服務(wù)方。

商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的本質(zhì)是提供購買別人時間的機會。

每個人都可以只做自己擅長的小模塊。至少知道去哪里購買別人的時間，怎樣利用好商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施是現(xiàn)代社會個體工作者的必備技能。

總結(jié)一下，想要提高自己的掙錢效率，第一，讓自己單位時間的價值更高；第二，學(xué)會做產(chǎn)品，一份時間賣多次；第三，購買他人的時間，將其加工成自己的產(chǎn)品。

*文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

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