找人！復(fù)工面臨“招工難”，山東實(shí)招頻出

2月15日一早，臨清市八岔路鎮(zhèn)首批赴濰坊歌爾電子集團(tuán)的近百名員工，乘坐專車分批返回濰坊。“歌爾經(jīng)批準(zhǔn)可以復(fù)工復(fù)產(chǎn)了，要求老員工返崗，鎮(zhèn)上積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門和交通運(yùn)輸部門，幫助員工順利踏上了返工路。”八岔路鎮(zhèn)八方人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人張明先說。

招人!返崗!疫情之下，對(duì)于已經(jīng)和正在準(zhǔn)備復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)來說，這是目前最為迫切的需求之一，也成了全省各級(jí)人社部門全力面對(duì)的大事、急事。

阿里巴巴(山東)用工需求1.6萬人、山東順豐速運(yùn)公司用工需求1900人……連日來，為保障重點(diǎn)企業(yè)用工的迫切需求，山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心全面了解企業(yè)、工程項(xiàng)目復(fù)工時(shí)間和用工需求，采用大數(shù)據(jù)手段，定向向有求職意向的求職者發(fā)送招聘信息，提高人力資源服務(wù)的針對(duì)性、精準(zhǔn)性。

同時(shí)，人社部門充分利用山東公共招聘網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及各地招聘平臺(tái)，廣泛開展線上招聘活動(dòng)，引導(dǎo)供需雙方在網(wǎng)上洽談、網(wǎng)上合作，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。目前，全省共舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)180場(chǎng)，1.36萬家用人單位發(fā)布崗位需求36.98萬個(gè)。

在青島人才網(wǎng)和青島人才微信公眾號(hào)的“賀新春”招聘線上服務(wù)平臺(tái)，用人單位登錄后可直接點(diǎn)擊“網(wǎng)上招聘信息發(fā)布”，即時(shí)發(fā)布崗位招聘計(jì)劃。求職者可在線瀏覽崗位信息、投遞簡(jiǎn)歷，并根據(jù)擇業(yè)目標(biāo)的不同，選用個(gè)性化簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行編輯和投遞。同時(shí)，平臺(tái)依托大數(shù)據(jù)招聘算法，通過微信向個(gè)人精準(zhǔn)推送相關(guān)崗位信息。

東營市人社局成立7支企業(yè)用工服務(wù)隊(duì)，配備600余名服務(wù)專員，每人固定服務(wù)2-3家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“四上企業(yè)”“一企一專員”。濱州市人社局組織專門工作組，靠上幫助康力醫(yī)療等防護(hù)服、防護(hù)口罩生產(chǎn)企業(yè)招工150余人。

充分發(fā)揮市場(chǎng)的力量幫助企業(yè)招工，是另一個(gè)行之有效的做法。各地制定補(bǔ)貼政策，充分調(diào)動(dòng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的積極性。德州對(duì)介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生就業(yè)的各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人120元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策自2020年2月4日起實(shí)施，有效期暫定3個(gè)月。

職工返崗，交通是當(dāng)前必須考慮的問題。對(duì)此，人社部門除了積極配合交通運(yùn)輸部門，采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交通方式外，還指導(dǎo)企業(yè)采取簽短合同、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，加大省內(nèi)就近就地招工力度，有序開展定向跨區(qū)域招工。

關(guān)鍵詞： 招工難 山東