青島一季度就業(yè)形勢穩(wěn)中向好 期末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.09%

就業(yè)是最大的民生，是“六穩(wěn)”和“六保”之首。今年以來，面對常態(tài)化新冠肺炎疫情影響，青島各級人力資源社會保障部門扎實落實穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，全市就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.85萬人，完成全年目標35萬人的19.56%。期末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.09%，控制在較低水平。

服務業(yè)持續(xù)顯示超強就業(yè)吸納力

記者從青島市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，今年1至3月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.85萬人，較2020年同比增長64.12%，較2019年同比增長5.22%，全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

其中，服務業(yè)持續(xù)顯示出超強的就業(yè)吸納力。1至3月份，服務業(yè)吸納就業(yè)4.68萬人，較2020年同比增長85.36%，較2019年同比增長12.63%。其中信息傳輸計算機服務軟件業(yè)、科研技術服務業(yè)、文化體育娛樂業(yè)等行業(yè)吸納就業(yè)較2019年增幅較大，分別同比增長82.32%、69.96%和45.56%。從企業(yè)性質看，克服常態(tài)化新冠肺炎疫情影響，民營經濟繼續(xù)表現(xiàn)出強大的生命力，成為吸納就業(yè)“主力軍”。1至3月份，民營經濟吸納就業(yè)5.27萬人，較2020年同比增長54.58%，較2019年同比增長0.77%，占2021年就業(yè)總量的77%。

在就業(yè)人數(shù)大幅增加、穩(wěn)住就業(yè)基本盤的同時，今年一季度的招聘工資也在持續(xù)增長。根據(jù)全市人力資源市場調查統(tǒng)計，今年一季度，用人單位提供的平均招聘工資為5438元/月，同比增長8.3%。船舶水手、財務總監(jiān)、游戲開發(fā)工程師、產品規(guī)劃工程師等981個崗位招聘月薪過萬，同比增長了112.3%;企業(yè)合規(guī)師、模具設計師、汽車美容師、瑜伽教練等1634個崗位招聘月薪為8000-10000元，同比增長了165%。

除此之外，受新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的經濟形態(tài)蓬勃發(fā)展影響，今年一季度的青島市人力資源市場上也不斷涌現(xiàn)出一些新職業(yè)，“企業(yè)合規(guī)師”“公司理財顧問”“供應鏈管理師”“食品安全管理師”“二手車經紀人”等新職業(yè)頻頻在崗位需求榜單上“亮相”。

政策性扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)增幅較大

今年3月，在家“待業(yè)”半年的董菲正式化身成為一名網絡主播，憑借之前在互聯(lián)網公司做文案策劃的經驗，董菲很快就適應了直播形式，各種“帶貨”“探路”工作也接連不斷。“雖然現(xiàn)在是自己‘單干’，但相較于之前的工作，現(xiàn)在這份工作更靈活，也讓我有更多的自主權。”董菲告訴記者，因為自己“出道”時間不長，現(xiàn)在收入還不穩(wěn)定，“但我對自己有信心，月收入過萬很快就能實現(xiàn)。”

記者在采訪中了解到，受去年突如其來的新冠肺炎疫情影響，保居民就業(yè)迎來不小的挑戰(zhàn)，但與此同時，疫情也在加速傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)轉型，就業(yè)容量大、靈活性強的靈活用工模式獲得飛速發(fā)展，成為勞動者就業(yè)增收的重要途徑。今年1月，青島出臺支持多渠道靈活就業(yè)的16條新政，進一步鼓勵和引導多渠道靈活就業(yè)。

“在今年一季度的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，就業(yè)崗位需求旺盛的制造業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)只有1.52萬人，較2019年同比下降12.43%，這一方面有制造業(yè)用工季節(jié)性短缺的常規(guī)原因，另一方面也是因為越來越多的年輕人相較工作時間固定、管理制度嚴格、工作環(huán)境相對較差的制造業(yè)企業(yè)，更趨向選擇靈活就業(yè)模式。”市人力資源社會保障局相關工作人員表示。

此外，今年一季度，全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)也有了較大增幅，共扶持1.81萬人，同比去年增長81.74%，比2019年同時期增長57.39%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金4.18億元，同比去年增長62.54%，比2019年同時期增長146.91%。

“青島全面加快建設創(chuàng)業(yè)城市，符合條件的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可享受我市一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策，有了政策扶持、服務保障、資金補給這些周到的‘后勤服務’，全市創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。

“招才引智”全年在線

截至3月31日農民工招聘大集活動落幕，全市密集舉辦特色招聘會120場，吸引3764家企業(yè)參會，發(fā)布就業(yè)崗位需求16.2萬個次，同比增長12%;求職人員13.1萬人次，求人倍率1.24，供需基本保持平衡。

“今年通過青島市企業(yè)急需緊缺用工平臺，完成了全市1.3萬人的就業(yè)，顯示出該平臺在崗位需求和勞動力供給方面的精準匹配力。”市人力資源社會保障局相關負責人介紹，接下來，依托該平臺，市人社部門還將計劃建立靈活就業(yè)崗位和人員信息庫，陸續(xù)開展民營企業(yè)招聘月、“百日千萬”等線上線下招聘活動，分行業(yè)、分領域、分專業(yè)、分群體舉辦各類特色招聘專場，實現(xiàn)線上供需對接、技能提升、共享用工等服務，為就業(yè)人員提供全方位、一站式服務。同時，不斷開展職業(yè)技能提升行動，計劃全年開展各類城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓不少于10萬人(次)。

“應對一季度的‘用工荒’難題，我們積極與國內勞動力資源豐富和對口協(xié)作地區(qū)對接，力爭到2021年底前，在國內勞動力資源豐富和東西部勞務協(xié)作地區(qū)建立勞務合作‘基地’不少于100個。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。

此外，在大中專畢業(yè)生“金三銀四”的黃金就業(yè)期，市人社部門目前正積極開展2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生青島站巡回招聘會，“今年我們在常規(guī)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基礎上，還將邀請人力資源服務機構參與我們‘名校行’人才招引活動，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同、校企聯(lián)動聯(lián)合等形式，聯(lián)合開展招聘服務活動。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。目前，市人社部門也在積極搭建青島市青年實習實訓公共服務平臺，實施技工院校頂崗實習計劃，將就業(yè)服務前置，更好地服務在青畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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