“導(dǎo)師幫帶”助力基層干部成長(zhǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，懷寧縣創(chuàng)新開(kāi)展“導(dǎo)師幫帶制”，通過(guò)“以老帶新”做好換屆“后半篇文章”，為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員迅速成長(zhǎng)提供“助推器”。

為提高對(duì)年輕干部的精準(zhǔn)幫帶水平，懷寧縣對(duì)全縣干部進(jìn)行摸底分析，擇優(yōu)推薦23名曾任縣直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，按照業(yè)務(wù)對(duì)口原則，采取“一對(duì)多”培養(yǎng)方式，與81名35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員“幫帶結(jié)對(duì)”，實(shí)現(xiàn)幫帶培養(yǎng)精準(zhǔn)對(duì)接。

據(jù)介紹，結(jié)對(duì)后幫帶導(dǎo)師采取定期召開(kāi)座談會(huì)、談心談話、一線實(shí)戰(zhàn)等形式，重點(diǎn)從“帶政治能力、帶黨建工作能力、帶群眾工作能力、帶推動(dòng)發(fā)展能力、帶鄉(xiāng)村治理能力”等5個(gè)方面著手，面對(duì)面、手把手傳授工作經(jīng)驗(yàn)，教方法理思路，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部抓基層黨建、抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)建設(shè)的能力。每季度還結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展專題調(diào)研，提高年輕干部“能說(shuō)、會(huì)寫、善做”能力，目前已報(bào)送調(diào)研報(bào)告80多篇。

“幫帶結(jié)對(duì)”成效如何？懷寧縣建立“一月一了解、一季一分析、一年一評(píng)議”考評(píng)機(jī)制，結(jié)合日常工作調(diào)研、干部年度考核等，對(duì)導(dǎo)師幫帶制開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、考評(píng)。對(duì)幫帶中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部?jī)?yōu)先使用，對(duì)成效一般的及時(shí)溝通提醒；同時(shí)通過(guò)督導(dǎo)、考評(píng)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善幫帶模式、幫帶方法，不斷提升幫帶效果。

關(guān)鍵詞： 基層干部