合肥為保就業(yè)拿出“真金白銀”

4月26日，合肥市出臺2022年度就業(yè)促進工程實施方案，把就業(yè)作為最大的民生，通過實施就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計劃、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習幫扶計劃、求職用工精準對接計劃、高質量就業(yè)技能提升計劃等，千方百計擴大就業(yè)容量，確保全市就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

據(jù)了解，合肥市將在每個縣(市)各選擇5~6個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務方式，強化就業(yè)服務對接，逐步建立“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。全市組織2721名畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16~24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3~12個月的就業(yè)見習，并按規(guī)定落實相關補貼政策。全市組織招聘會不少于1070場次，服務企業(yè)不少于18100戶次，達成意向數(shù)不少于21150人次，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解重點企業(yè)“招工難”等問題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務“提質擴量增效”行動計劃，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，促進供需精準對接，并按規(guī)定落實相關補貼政策。全市組織技工院校招收不少于19500名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級技工，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質量就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。

合肥市規(guī)定，對于就業(yè)困難人員的穩(wěn)定就業(yè)服務補助、靈活就業(yè)服務補助和就業(yè)援助服務補助，具體標準按照合肥市購買基層公共就業(yè)服務指導目錄執(zhí)行；見習期間，見習基地按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助(其中政府按照每人每月1400元的標準給予見習基地補助)。政府分別按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習基地指導費補助。對見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，給予見習基地一次性吸納就業(yè)補貼。各見習基地可結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，適當提高見習人員基本生活補貼標準。此外，合肥市對基層公共就業(yè)服務機構承擔的崗位對接等免費公共就業(yè)服務，根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對高校承擔的校園招聘會，根據(jù)三方協(xié)議簽約人數(shù)，給予校園招聘會補貼。為了提升就業(yè)技能，合肥市將按當年新招全日制學生1000 元/人的標準給予培養(yǎng)院校補貼。

關鍵詞： 真金白銀