全球速訊：宣城實施特殊工時審批清單式管理

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記者8月17日從宣城市人社局獲悉，該市日前發(fā)布《關(guān)于在全市實施特殊工時崗位審批清單式管理的通知》，決定從8月12日起，在全省率先對符合規(guī)定要求的用人單位實施特殊工時崗位審批清單式管理，實現(xiàn)“一年一審”向“一次審批，長期有效”轉(zhuǎn)變。

根據(jù)最新管理辦法，宣城市用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，與職工協(xié)商一致，梳理出需要實行特殊工時工作制的崗位（工種）清單，向人社部門提出申請，經(jīng)批準后實施，不需要再按周期向人社部門報批。清單經(jīng)審批后，除用人單位發(fā)生特殊工時制度執(zhí)行較差、職工權(quán)益得不到有效保障且整改不力等情形，特殊工時工作制將長期有效。

實施新管理方式后，該市人社部門工作重點從事前審批轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管，通過不定期開展“雙隨機”檢查和舉報、投訴案件專查動態(tài)調(diào)整崗位清單，為用人單位的規(guī)范管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制對用人單位特殊工時制執(zhí)行情況的監(jiān)督作用，強化與總工會、工商聯(lián)等部門密切合作，通過開展區(qū)域性集體協(xié)商，引導(dǎo)用人單位規(guī)范管理，關(guān)心關(guān)愛職工，切實保障職工合法權(quán)益。（通訊員 胡媛媛 記者 張敬波）

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