全球快報:安徽太湖：“太愛才，職等您來”

中安在線、中安新聞客戶端訊 “太美太湖，美在山水如詩如畫，是賞心悅目的勝地；太美太湖，美在人文底蘊深厚，是修心養(yǎng)性的圣地；太美太湖，美在發(fā)展朝氣蓬勃，是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的寶地；太美太湖，美在生活溫馨愜意，是安居樂業(yè)的福地?！边@是安慶市太湖縣委書記朱小兵在首屆“熙湖英才”人才日直播活動上以四張名片，分享“太美太湖”之美。

太湖縣舉行首屆“熙湖英才”人才日直播活動

【資料圖】

一個地方的發(fā)展，離不開人氣、人才和人心，讓太美太湖更加美麗，需要聚天下英才而用之。該縣舉辦此次活動，旨在加快形成天下英才薈萃太湖、創(chuàng)新成果并跑領(lǐng)跑、養(yǎng)人生態(tài)近悅遠來的生動局面。

黃姍（左）創(chuàng)業(yè)時栽種藍莓

“85后”黃姍在太湖縣創(chuàng)辦了市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和省級家庭農(nóng)場，記者見到她時，她正帶領(lǐng)著當(dāng)?shù)刂苓吶罕娫谒{莓基地里忙著除草、澆水、剪枝。

北京語言大學(xué)畢業(yè)的黃姍，2014年毅然放棄了在北京的工作，只身來到太湖縣發(fā)展藍莓產(chǎn)業(yè)。8年來，她帶領(lǐng)團隊建設(shè)了208畝藍莓產(chǎn)業(yè)園，年產(chǎn)值400萬元以上，帶動當(dāng)?shù)?0多人就近就業(yè)，年發(fā)放務(wù)工工資60萬元以上。

2012年太湖縣就出臺了支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策，組建了先鋒、學(xué)子、巾幗三大創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟?！爱?dāng)初之所以選擇到太湖創(chuàng)業(yè)，看中的就是太湖的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)十年來，在太湖發(fā)展能有今天的成績，真的是感謝太湖領(lǐng)導(dǎo)們的愛才情懷，部門和單位的大力支持。特別是縣委組織部為創(chuàng)業(yè)青年搭建的交流平臺，讓一群眾創(chuàng)業(yè)青年有了‘家’的歸屬?！秉S姍告訴記者。

在太湖，黃姍不僅收獲了自己的事業(yè)，還收獲了自己的愛情和美滿的家庭。在當(dāng)?shù)?，黃姍找到了自己的另一半，如今已生養(yǎng)了一對兒女。這位來自潛山的姑娘真正成了“自家人”。

黃姍的創(chuàng)業(yè)故事，是太湖縣招才引智的縮影。近年來，太湖縣既重視“外來客”，又注重留住“自家人”，還發(fā)掘培育出了一批“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。

劉強（左）回鄉(xiāng)從事太湖土黑豬——“癡嘿豬”養(yǎng)殖

劉強，2013年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，從事太湖土黑豬——“癡嘿豬”養(yǎng)殖和銷售。如今，年出欄黑豬3000多頭，年銷售收入了1000多萬元。

查琪云，2018年返鄉(xiāng)應(yīng)聘村扶貧專干，2019年創(chuàng)立太湖縣琪跡電子商務(wù)有限公司。2021年，線上線下的總銷售額達到了400萬，帶動了務(wù)工300余人次。

祝寶瑛，2019年回鄉(xiāng)成立軒宇能源科技有限公司，主要從事鋰離子電池研發(fā)生產(chǎn)和銷售。目前，公司員工150多人，人均月工資超過4500元，年產(chǎn)值可突破億元。

近年來，太湖縣牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持黨管人才，突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，堅定不移實施人才栽樹工程，下好創(chuàng)新先手棋，突出人才培育、聚集、引領(lǐng)主線，以強有力的人才工作舉措，持續(xù)激發(fā)人才活力、釋放發(fā)展動力。

7月28日晚，以“太湖有約 同向未來”為主題的太湖縣首屆“熙湖英才”人才日直播活動中，黃姍、劉強、查琪云、祝寶瑛4位創(chuàng)業(yè)青年走進直播間，圍繞各自的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，講述了選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的原因、創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與努力、創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗。

記者了解到，該縣舉辦此次活動只是豐富人才活動載體、人才引領(lǐng)發(fā)展的重要舉措之一，肩負著引進急需緊缺專業(yè)人才的使命。

據(jù)了解，為企紓困，該縣開展“帶編入企”引進急需緊缺人才工作，實施“事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進工程”，推行校企合作、定向人才培養(yǎng)舉措和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場”“線上直播”等招工行動。今年上半年，共引進技能型、大學(xué)生人才402人，其中高層次人才36人，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊8個，鄉(xiāng)村振興“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”引進全日制大專及以上學(xué)歷239人，為首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備高技能人才300余人，為園區(qū)企業(yè)招引職工350人，為40家企業(yè)102名職工子女解決入園入學(xué)問題，為54家企業(yè)安排413套職工保障性住房，新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才驛站1個。

“個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款50萬元（貸款期限不超過3年）。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政給予貼息?！薄霸谥黧w產(chǎn)業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上對大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予項目支持?！薄邦I(lǐng)辦村級集體經(jīng)濟經(jīng)營項目，3年內(nèi)每年按年凈收益的10%予以獎勵?！薄皫雍臀{脫貧勞動者就業(yè)符合相關(guān)條件的，優(yōu)先認(rèn)定為就業(yè)幫扶基地，享受200元/人/月的吸納就業(yè)補貼，脫貧勞動者享受300元/人/月的崗位補貼?！薄懊磕暝u選20個大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，每個項目獎勵2-5萬元。”“每年評選8個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，每個團隊補助6萬元研發(fā)經(jīng)費?！薄h先行一步，主動支持返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，是制高點，“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員的加入必將為鄉(xiāng)村振興提供可持續(xù)性的人才支撐。

該縣每年舉辦全日制大專以上學(xué)歷村“兩委”成員專題培訓(xùn)班，適時組織外出學(xué)習(xí)考察，著力提高履職能力；每年安排專項資金，支持實施“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”；返鄉(xiāng)任職大學(xué)生比照村“兩委”成員辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險、購買人身意外傷害保險；全日制本科生村“兩委”成員比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿工資水平確定報酬，全日制大專以上學(xué)歷村級后備干部比照村“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)落實報酬；每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位，面向連續(xù)任職滿3年、正常履職的全日制大專以上學(xué)歷村“兩委”成員，以及連續(xù)上崗滿5年、正常履職的村級后備干部進行定向考錄，暢通晉升渠道；錄用為事業(yè)編制的村“兩委”成員(后備干部)根據(jù)工作需要可繼續(xù)安排到村任職，也可探索跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨村任職。

“近年來，太湖縣積極推進人才發(fā)展體制機制改革，加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才政策體系，重點圍繞人才‘引育留用’，設(shè)立了4000萬元的人才專項基金，支持返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體在太湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奮力打造縣域人才中心和創(chuàng)新發(fā)展高地?！碧h委常委、組織部長左小斌向記者介紹。

提升服務(wù)能力，釋放人才紅利。一路走來，太湖縣通過不斷探索努力，在積極構(gòu)建“1+N”人才政策體系的基礎(chǔ)上，厚植沃土，聚天下英才而用之，讓更多“千里馬”在熙湖大地競相奔騰。（實習(xí)生 周希祺 記者 陳慶鵬 通訊員 儲麗莎 朱聲灝）

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