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1月17日,合肥市出臺《2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗促就業(yè)若干政策舉措》(以下簡稱《政策舉措》),促進春節(jié)期間企業(yè)正常生產經營和有序用工,努力推動經濟實現開門紅。
《政策舉措》規(guī)定,對春節(jié)期間(2023年1月21日至1月27日)正常留工生產經營的合肥市“四上”企業(yè)(規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè))加強春節(jié)留工關懷,按外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。同時,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),對我市企業(yè)在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業(yè)(含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)),簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,分別按500元/人標準給予企業(yè)、500元/人標準給予員工新增就業(yè)補貼。
為鼓勵員工早日返崗,2023年1月22日至2月5日期間,租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業(yè),合肥市給予包車費用50%補助,每家企業(yè)最高不超過10萬元。對于開展“共享用工”的企業(yè),按照不少于1000元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼,時間不超過3個月。
《政策舉措》提出,切實減輕企業(yè)負擔,階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施,執(zhí)行期限至2023年4月底。困難行業(yè)企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底,企業(yè)申請緩繳期限不超過1年。階段性緩繳社會保險費政策到期后,企業(yè)補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年年底,企業(yè)可以在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費,補繳期間免收滯納金。(范家生 記者 李想)
關鍵詞: 春節(jié)期間
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