宣城績溪臨溪鎮(zhèn)：多渠道做好人才工作

人才是實現(xiàn)國家富強、民族振興的重要戰(zhàn)略資源。近年來，宣城市績溪縣臨溪鎮(zhèn)不斷強化政策、平臺、資源等供給保障，讓人才成為助力經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎。

建立服務人才制度。臨溪鎮(zhèn)黨委定期聯(lián)系，服務專家人才，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子對鎮(zhèn)重點企業(yè)人才實行包保制度。結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境，開展“四送一服”專項行動。臨溪鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導前往多家企業(yè)慰問專家人才，真誠地與各類人才進行溝通交流，虛心傾聽他們對各臨溪鎮(zhèn)發(fā)展的意見建議，了解他們存在的困難，用心幫助解決問題。

吸納優(yōu)秀人才入黨。臨溪鎮(zhèn)積極梳理人才名單，將企業(yè)中思想素質(zhì)過硬、能力水平過硬的企業(yè)管理、技術(shù)人才吸納到黨組織中來，體現(xiàn)了黨為人民服務的宗旨，也大大夯實了黨組織的戰(zhàn)斗力。2021年，臨溪鎮(zhèn)在優(yōu)秀人才中吸收預備黨員3名，確立入黨積極分子1名。

構(gòu)建校企合作體系。臨溪鎮(zhèn)鼓勵鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)開展校企合作，不斷引入優(yōu)秀人才。鎮(zhèn)域內(nèi)的安徽富凱特材有限公司和績溪縣華林環(huán)?？萍脊煞萦邢薰揪c高校合作，簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、實踐交流等多方面開展合作，培養(yǎng)符合企業(yè)產(chǎn)業(yè)要求的技術(shù)性人才，為企業(yè)解決人才短缺困境。

面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，臨溪鎮(zhèn)堅決推動人才工作決策部署落地生效，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。（張堅）

關(guān)鍵詞： 績溪 宣城 多渠道