六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)：引人才之“活水” 聚發(fā)展之良方

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。人才是發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的“金種子”，是帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)抓落實(shí)、勇于創(chuàng)新，對(duì)人才工作進(jìn)行了有效探索，開啟了一條“盤活鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興”的新路子。

暢通流動(dòng)渠道 打通“輸水道”

近年來(lái)，獅子崗鄉(xiāng)把培育年輕干部成長(zhǎng)作為推動(dòng)人才建設(shè)的有力舉措。整合鄉(xiāng)、村(居)各類人才，讓年輕干部深入一線，在關(guān)鍵崗位上歷練，逐步打造出一支能夠擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的人才隊(duì)伍。同時(shí)，對(duì)各村(居)年輕后備干部加強(qiáng)跨村交流，通過(guò)村與村直接交流，讓年輕干部更加了解鄉(xiāng)村實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，回到自己崗位后，更好地服務(wù)于群眾。

搭建入職平臺(tái) 建好“蓄水池”

獅子崗鄉(xiāng)始終把人才培育作為鄉(xiāng)村發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。通過(guò)開展招錄村級(jí)后備干部考試吸引周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)各類人才達(dá)100余人參與考試，為各村(居)輸送17名村級(jí)后備干部，為鄉(xiāng)村振興提供了源動(dòng)力。“筑巢引鳳棲，花香蝶自來(lái)。鼓勵(lì)引導(dǎo)人才奔向基層，關(guān)鍵要搭好“巢”，即要著力搭建好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事的平臺(tái)，讓人才有奔頭、有干勁，也要讓年輕人愿意留在基層，讓扎根基層的人才得到更好的待遇、更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?！编l(xiāng)黨委書記查大武說(shuō)。

創(chuàng)新工作機(jī)制 激活“一池水”

蓄人才之“水”，一方面要建立鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層工作的長(zhǎng)效機(jī)制，另一方面也要培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的鄉(xiāng)土能人，將他們納入到村后備干部中，帶領(lǐng)群眾走向致富道路。

在順河村昌盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，數(shù)千只白鵝正在進(jìn)食，村文書羅會(huì)勝正忙碌的為它們準(zhǔn)備著食物。作為村里的年輕干部，他充滿干勁，合作社不僅為他的家庭帶來(lái)收入，也是他幫扶困難群眾的重要途徑，提供鵝苗、講解養(yǎng)鵝知識(shí)、提供銷售渠道已占據(jù)他工作之余的時(shí)間，在他的帶領(lǐng)下順河村越來(lái)越多的困難群眾進(jìn)行了白鵝養(yǎng)殖，實(shí)現(xiàn)脫貧增收。

在獅子崗村一心合作社，王康云正與周邊群眾一同忙著為新釀造的桃酒進(jìn)行包裝。近年來(lái)，獅子崗村一心合作社以“合作社+農(nóng)戶+技術(shù)支持”的模式結(jié)合實(shí)際幫助當(dāng)?shù)乩щy農(nóng)戶增強(qiáng)自身“造血”功能。連續(xù)3年與種植桃樹的困難戶簽訂正式的紅桃訂單合同，采取統(tǒng)一品種、統(tǒng)一運(yùn)輸、統(tǒng)一存儲(chǔ)、統(tǒng)一收購(gòu)的模式帶領(lǐng)困難戶增收。目前，一心合作社累計(jì)吸收困難戶27人，人均增收可達(dá)8000元。

“致天下之治者在人才”，鄉(xiāng)村振興離不開人才支撐，基層正是各類人才的用武之地。未來(lái)，獅子崗鄉(xiāng)將繼續(xù)打通渠道、建好平臺(tái)、創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)儲(chǔ)蓄“人才之水”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良方。(王喆)

關(guān)鍵詞： 活水 良方 引人