阜陽(yáng)調(diào)整村和社區(qū)干部薪酬

近日，阜陽(yáng)市委組織部、市財(cái)政局、市人社局和市民政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整村和社區(qū)干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確村和社區(qū)干部報(bào)酬按“依崗計(jì)酬、按績(jī)?nèi)〕?、正常增長(zhǎng)、穩(wěn)步提高”的原則落實(shí)，調(diào)整后的村和社區(qū)干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起執(zhí)行。

據(jù)悉， 調(diào)整對(duì)象為在已核定職數(shù)范圍內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定和法律程序選舉、任命的在職在崗的村和社區(qū)“兩委”成員。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為村和社區(qū)干部報(bào)酬按“依崗計(jì)酬、按績(jī)?nèi)〕辍⒄Ｔ鲩L(zhǎng)、穩(wěn)步提高”的原則落實(shí)，具體由基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬兩部分構(gòu)成。

記者了解到，村“兩委”正職年基本報(bào)酬不低于本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職上年度基本工資的平均水平，并隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職年平均基本工資水平的提高每2年調(diào)整一次。村其他“兩委”成員基本報(bào)酬按照不低于村“兩委”正職調(diào)整后基本報(bào)酬的80%計(jì)算，同步進(jìn)行調(diào)整。

社區(qū)“兩委”正職年基本報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位管理崗8級(jí)職員上年度基本工資的平均水平，并隨著事業(yè)單位管理崗8級(jí)職員年平均基本工資水平提高每2年調(diào)整一次。社區(qū)其他“兩委”成員基本報(bào)酬按照不低于社區(qū)“兩委”正職調(diào)整后基本報(bào)酬的80%計(jì)算，同步進(jìn)行調(diào)整。

另外，村和社區(qū)干部基本報(bào)酬按月打卡發(fā)放。

此外，績(jī)效報(bào)酬根據(jù)目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果，由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況自行確定標(biāo)準(zhǔn)和檔次以及發(fā)放方式。

同時(shí)，為確保村和社區(qū)干部報(bào)酬落實(shí)，阜陽(yáng)市委組織部將會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)有關(guān)情況開展專項(xiàng)督查或抽查；紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門將加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金使用及發(fā)放情況的監(jiān)督和審計(jì)，嚴(yán)肅查處弄虛作假、違反規(guī)定發(fā)放村和社區(qū)干部報(bào)酬等違紀(jì)違法現(xiàn)象。

關(guān)鍵詞： 阜陽(yáng) 薪酬 干部