全力爭當“創(chuàng)業(yè)安徽”排頭兵

11月3日，蕪湖軌道交通1號線開通運營。通訊員 鄭遠 攝

推進“雙招雙引”、推行“1%工作法”、推出“暢聊早餐會”、實施“紫云英人才計劃”、組建全省首個人才發(fā)展集團……今年以來，蕪湖市創(chuàng)新思路，以一項項硬招實措，努力打造新思路的試驗地、新事物的生發(fā)地、新產(chǎn)品的首發(fā)地，全力爭當“創(chuàng)業(yè)安徽”排頭兵。

“要把學習貫徹省第十一次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，一項一項抓落實，一件一件抓跟蹤，確保省黨代會精神在蕪湖不折不扣落實到位。 ”11月2日，蕪湖市召開市委常委會擴大會議，傳達學習省第十一次黨代會精神，市委書記單向前表示，要進一步堅定信心，提振精氣神，全面抬高標桿，爭先進位，走在前列，奮力打造省域副中心、建設(shè)人民城市。

頂格傾聽 排憂紓困

“企業(yè)訴求被重視，發(fā)展堵點被打通，讓我們在實現(xiàn)跨越發(fā)展的節(jié)點上信心倍增。 ”說起參加蕪湖市第三場“暢聊早餐會”，東方雨虹總經(jīng)理李佳顯得格外興奮。他在早餐會上提出的企業(yè)加快發(fā)展擴充產(chǎn)能問題，第二天政府相關(guān)部門就直奔現(xiàn)場辦公，考察情況、聽取意見，在座談研究后，很快拿出了兩套切實可行的方案，企業(yè)二期項目順利實施，首條產(chǎn)線當月開動。

今年3月，蕪湖市創(chuàng)新政企溝通新機制，打造親清政商關(guān)系，每周組織開展一次“暢聊早餐會”，市委書記、市長與企業(yè)家和社會組織人士在輕松的氛圍中吃早餐、話發(fā)展，暢所欲言，用頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進的方式，幫助企業(yè)排憂紓困。

作為“四送一服”的重要補充，“暢聊早餐會”問政于企、問需于企。每場早餐會或聚焦智能裝備制造、機器人、通用航空、新型顯示等產(chǎn)業(yè)鏈，或圍繞上市公司、“專精特新”企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域，邀請3位至5位企業(yè)家和社會人士參與。政企雙方共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)成長環(huán)境、城市進步空間等，傾聽企業(yè)家對營商環(huán)境的意見、建議和批評，現(xiàn)場為企業(yè)研究解決具體問題，介紹相關(guān)政策情況及下一步打算。

截至11月3日，“暢聊早餐會”已連續(xù)舉辦了27場，邀請了135名企業(yè)家及社會組織人士參加。建檔涉企事項134件，目前已辦結(jié)94件；持續(xù)推進初見成效26件，正在辦理14件。

創(chuàng)新謀劃 助企發(fā)展

因看中蕪湖推出的服務(wù)企業(yè)“1%工作法”，馬瑞利汽車零部件有限公司董事會批準在蕪湖成立研發(fā)中心，并計劃把最為核心的電子器件放到蕪湖生產(chǎn)。

開局“十四五”，蕪湖加速推進“雙招雙引”，創(chuàng)造性提出“1%工作法”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“政府服務(wù)成效、企業(yè)發(fā)展獲得感和營商環(huán)境優(yōu)化，要靠數(shù)字說話。這1%就是蕪湖打好經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)的量化指標。 ”蕪湖市經(jīng)信局局長瞿輝告訴記者。 “1%工作法”就是通過“有效市場”和“有為政府”的有機結(jié)合，深入分析影響企業(yè)利潤的制約因素，逐一拿出降本增效措施，最終實現(xiàn)重點企業(yè)、重點行業(yè)和全市企業(yè)平均利潤率在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高1%。

“1%工作法”既是服務(wù)企業(yè)的目標，又是開展工作的方法。為此，蕪湖市成立由市委書記和市長任組長的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立9個工作組，面向全市300戶重點工業(yè)企業(yè)建立利潤監(jiān)測分析平臺，剖析影響利潤率提升的痛點、難點和堵點，專門出臺方案，采取市級重點“出打法”、作指導(dǎo)，縣區(qū)重點抓落實、出成效，形成部門協(xié)同、上下聯(lián)動的工作格局，一切工作成果以數(shù)字說話。

“1%工作法”實施以來，蕪湖市上下硬核舉措頻出，成效立竿見影——建立企業(yè)招工補助政策，對企業(yè)招錄的穩(wěn)定用工給予1000元/人標準招工補助；啟動物流直通車，推動洋山—蕪湖“聯(lián)動接卸”和蕪湖口岸“船邊直提”模式改革，每個集裝箱壓縮運輸成本約30%；推行用水用氣“一站式”辦理和“互聯(lián)網(wǎng)+”管家式服務(wù)，推動1440戶企業(yè)參與電力直接交易；線上撮合中小微企業(yè)和金融機構(gòu)，助力企業(yè)1天至7天內(nèi)快速融資。蕪湖繁昌區(qū)引入2家第三方咨詢機構(gòu)常駐服務(wù)窗口，基本實現(xiàn)企業(yè)開辦“零成本”；三山經(jīng)開區(qū)組織協(xié)調(diào)暫緩蒸汽價格調(diào)整，兩個月就為區(qū)內(nèi)14家企業(yè)節(jié)省能源成本142萬元……

今年1月至9月，蕪湖全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額253.05億元，同比增長15.3%。

延攬人才 合力共建

引進世界一流的拔尖人才和團隊最高可獲1億元項目支持，在蕪首次購買住房的A層次人才最高可獲120萬元一次性購房補貼，人才憑“人才綠卡”“人才服務(wù)卡”可享受免費體檢等各項服務(wù)……7月30日，蕪湖市在全省率先組建人才發(fā)展集團，推出“紫云英人才計劃”，以極具含金量的優(yōu)待政策，打造人才集聚“強磁場”，激活高質(zhì)量發(fā)展“第一資源”。

9月29日，一場由蕪湖市委書記作為主講人的新學期公開課在安徽師范大學花津校區(qū)舉行，吸引了20余萬名大學生通過線上線下“走進”課堂聽課，蕪湖以滿滿的誠意向社會發(fā)出求賢若渴的強烈信號，期待高校優(yōu)秀學子留蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，施展才華。

“看好蕪湖的人才環(huán)境，這是一座充滿機遇的城市。 ”安徽工程大學機械設(shè)計與制造及自動化專業(yè)學生蔡宏告訴記者，從網(wǎng)絡(luò)上看到蕪湖吸引人才的“紫云英人才計劃”，堅定了自己留在蕪湖實現(xiàn)工程師夢想的決心。

根據(jù)“紫云英人才計劃”，“十四五”期間，蕪湖將實施高層次人才和團隊集聚行動、青年英才倍增行動、蕪湖籍人才“鳳還巢”行動、海外人才支持行動、柔性引進人才匯智行動等五大人才引進行動，廣納天下英才。

同時，蕪湖市加快推進人民城市建設(shè)，創(chuàng)新推出“人民城市建設(shè)合伙人”，錨定5方面重點任務(wù)和24項具體舉措，全面提升城市規(guī)劃設(shè)計水平、城市建設(shè)水平、市民生活品質(zhì)、城市治理水平、城市軟實力，打造宜居、宜業(yè)、宜游、宜學、宜養(yǎng)、宜創(chuàng)的“六宜”城市。

日前，蕪湖市委、市政府又重磅推出《關(guān)于打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城的意見》，實施三大計劃聚英才、三大平臺引創(chuàng)業(yè)、三大體系聚資本、三大生態(tài)優(yōu)服務(wù)，形成“青年創(chuàng)新業(yè)、眾人創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、高人創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚氛圍，打造長三角地區(qū)有重要影響力的“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城。

今年前三季度，蕪湖市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3186.96億元，同比增長13.6%，高于全國、全省3.8個和3.4個百分點，增速位居安徽第一，這是自2015年上半年以來，蕪湖GDP增速再次領(lǐng)跑全省。

·記者手記·

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。蕪湖市直面發(fā)展現(xiàn)實，強化創(chuàng)新驅(qū)動，樹立爭先進位意識，全面抬高標桿，推出務(wù)實舉措，打造一流營商環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

關(guān)鍵詞： 排頭兵 安徽