池州市選育退役軍人進入村“兩委”班子

池州市在村（社區(qū)）“兩委”換屆過程中，采取“三個著力”選拔培育優(yōu)秀退役軍人進入村（社區(qū)）“兩委”班子，充分發(fā)揮退役軍人政治素養(yǎng)高、紀律性強、責任感重的優(yōu)勢，不斷優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”班子結構。

著力“育才造士”，拓寬來源渠道。及早儲備培養(yǎng)。按“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一簿”要求，每年對退役軍人進行登記造冊，實行動態(tài)管理。對綜合素質(zhì)較高、有干事激情，愿意致力于基層服務的退役軍人重點培養(yǎng)，并將培養(yǎng)后各方面條件較為成熟的列為后備干部，目前儲備村（社區(qū)）退役軍人后備干部164名；對思想上進、樂于奉獻的非黨員退役軍人，積極引導他們向黨組織靠攏并優(yōu)先培養(yǎng)入黨。近年來，全市有105名退役軍人加入黨組織。強化教育培訓。面對村（社區(qū)）“兩委”干部知識化、專業(yè)化的形勢需要，組織退役軍人參加技能培訓和學歷提升，今年參加技能培訓和學歷提升336人次；以集中授課、遠程教育、互聯(lián)網(wǎng)等方式，組織退役軍人后備干部重點學習政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、村務財務管理以及警示教育等內(nèi)容，提升業(yè)務辦事能力。落實跟班試崗。采取跟班試崗的方式，安排表現(xiàn)優(yōu)秀的退役軍人到普法宣傳、綜治調(diào)解、環(huán)境整治等崗位進行實踐鍛煉，承擔脫貧攻堅、疫情防控、掃黑除惡、防汛救災等重點工作任務，全市退役軍人跟班試崗122名。

著力“選兵點將”，集結最強戰(zhàn)隊。廣泛宣傳動員。通過廣泛走訪摸排、黨員群眾提名推薦、與退役軍人“一對一”談心談話等措施，讓更多優(yōu)秀退役軍人進入視野；對外出務工、經(jīng)商的優(yōu)秀退役軍人，引導他們返鄉(xiāng)，鼓勵通過參選擔任村干部，服務家鄉(xiāng)群眾。全市選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員3900人，其中退役軍人465人，占比11.92%。選配最優(yōu)“頭雁”。將“注重從退役軍人等人員中選拔村黨組織書記”納入高質(zhì)量做好全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作實施方案，鼓勵退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”換屆中扛大旗、挑大梁、唱主角，并擇優(yōu)選拔。全市682個村（社區(qū)）“兩委”換屆中，產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任682人，其中退役軍人139人，占比20.38%；“兵支書”平均年齡41.2歲，35歲以下29人，大專及以上學歷108人。

著力“整裝待發(fā)”，蓄力為民“出征”。上好開門第一課。始終堅持把旗幟鮮明講政治放在第一位，結合退役軍人普遍講原則、品德正的優(yōu)秀品質(zhì)，進一步強化監(jiān)督管理，建設廉潔高效的鐵軍；將舉辦全市第二屆退役軍人村（社區(qū)）黨組織負責人能力提升培訓班，提升退役軍人黨組織負責人抓黨建促治理的能力。做好新老結對幫帶。實行1名包村領導（或選派第一書記）、1名村干部與1名退役軍人村干部“1+1+1”結對幫帶制度，給其提要求、教方法、指路子，提升素質(zhì)能力。目前，全市結成幫帶對子193個。推進上任即實干。履行“上任即實干”的承諾，重點圍繞關心關愛群眾、環(huán)境整治、網(wǎng)格化治理以及與群眾切身利益息息相關的農(nóng)村合作醫(yī)療保險收繳等重點工程和“關鍵小事”，明確時間表、任務書，迅速進入“開局即奔跑”的工作狀態(tài)。

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