蕪湖“大手筆”吸引高層次人才 申報程序公布

博士后群體是高層次青年人才隊伍中的生力軍，也是我市“紫云英人才計劃”中人才招引的重要對象。近日，《蕪湖市支持博士后事業(yè)發(fā)展實施細(xì)則》正式出臺，“大手筆”吸引高層次人才匯聚蕪湖。

根據(jù)實施細(xì)則，該政策支持對象為：全市范圍內(nèi)獲批設(shè)立的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）和上述工作站獲批招收的在站博士后研究人員。

在獎補政策方面，我市對于新批設(shè)立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬元、15萬元的設(shè)站啟動經(jīng)費資助；博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬元生活補貼，同一工作站最長不超過3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動項目獲得省級以上博士后管理部門資助的，市級比照資助經(jīng)費給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬元經(jīng)費資助；經(jīng)人社部或省級綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）的，市級分別給予15萬元、10萬元獎勵。根據(jù)各博士后科研工作站年度實際運行績效，經(jīng)市相關(guān)部門綜合評估，運營成效考核為優(yōu)秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬元、10萬元的運營資助。

具體申報程序為：市人社局在“蕪湖市人才一體化綜合服務(wù)平臺”發(fā)布申報通知；申報單位向市人才發(fā)展集團或“蕪湖市人才一體化綜合服務(wù)平臺”提出申報，并提供相關(guān)材料；市人才發(fā)展集團受理后，于2個工作日內(nèi)分辦市人社局。市人社局于10個工作日內(nèi)完成審核（其中涉及專家評審的，于30個工作日內(nèi)完成審核、評審等工作）。博士后相關(guān)扶持資金兌現(xiàn)采取預(yù)撥方式，由市人社局委托市人才發(fā)展集團，在5個工作日內(nèi)將資金撥付至申報單位。

關(guān)鍵詞： 蕪湖 大手筆 高層次