“五優(yōu)保障”提檔升級 合肥公安機關(guān)推深做實從優(yōu)待警舉措

中安在線、中安新聞客戶端訊近年來，合肥市公安局黨委把從優(yōu)待警作為加強隊伍管理、砥礪擔當作為的有效途徑，突出政治上關(guān)心、工作上支持、生活上保障，推出讓全警看得見、摸得著的舉措，不斷增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

合肥市公安局黨委突出政治上關(guān)心，提振士氣增強凝聚力。嚴格落實“第一議題”制度，把公安史納入黨史學習教育重要內(nèi)容，教育引導全警上好黨史學習教育“第一課”、理論學習“必修課”、紅色傳承“初心課”，打牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。嚴格落實“二十字”好干部標準，把基層作為發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部的重要基地，2021年以來通過“四選”推優(yōu)工作，在提拔交流的干部中基層一線實戰(zhàn)占比94.9%。嚴格執(zhí)行市局“兩個職級”晉升實施意見，落實“擇優(yōu)、激勵、惠警”要求，確保基層實戰(zhàn)單位民警在晉升高級職級中民警占比不得低于70%，大力推動全局10780名輔警層級化管理改革，統(tǒng)一了城區(qū)輔警工資標準，讓改革紅利更充分、更廣泛惠及廣大民警、輔警。

突出工作上支持，激發(fā)斗志增強戰(zhàn)斗力。按照“警力跟著警情走”，新進警力一律分配到基層，加強警力日常跟蹤管理，督促各二級機構(gòu)及時優(yōu)化基層所隊警力，把17名高職級民警交流至基層一線實戰(zhàn)單位。堅持直面短板、向問題開刀，積極創(chuàng)新探索“進攻性”戰(zhàn)訓模式，連續(xù)開展6期戰(zhàn)訓專班，隊伍警務(wù)技能素質(zhì)得到顯著提升，巡控捕現(xiàn)量大幅增加。持續(xù)深化勤務(wù)改革，采取差別化勤務(wù)方式，讓有限的警力用在刀刃上。建立健全警權(quán)維護法律顧問、教育培訓、慰問撫恤、救濟保障等維護民警執(zhí)法長效機制體系，充分利用法律手段維護民警執(zhí)法權(quán)益，及時為遭不實投訴民警澄清正名，讓民警執(zhí)法更有尊嚴、更有底氣。

突出生活上保障，溫暖警心增強向心力。推動調(diào)休制度落實，廣泛開展走訪慰問，并加強身心健康保護，打造“四級健康服務(wù)體系”，組織開展健康講座、心理評估、調(diào)適疏導，提檔升級“五優(yōu)保障”，強化營房、飲食、裝備保障，持續(xù)開展職工互助保障、民警子女愛心托管班等職工保障活動，不定期開展親子運動會、球類、毅行等業(yè)余活動，舒緩工作壓力，傳遞警營溫暖。（合公新 范天嬌 記者 張毅璞）

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