“三建三提”提狀態(tài)強本領實作風

良好的精神狀態(tài)，是做好工作的重要前提。去年以來，來安縣圍繞政治建設、能力建設、作風建設，在全縣開展“三建三提”活動，全面提升領導干部的黨性修養(yǎng)、綜合素質、工作效能。

強化政治建設，提升黨性修養(yǎng)

“以前覺得政治生態(tài)很寬泛，抓什么、怎么抓，不是搞得太準，現在有了《實施辦法》，我們就有具體抓手了?！比涨埃勂鹂h里出臺的《政治生態(tài)綜合分析評價體系實施辦法》，來安縣紀委監(jiān)委駐經信局紀檢監(jiān)察組組長胡子波不住點贊。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。為加強政治建設，科學有效綜合分析評價政治生態(tài)，來安縣堅持問題導向，去年初制定出臺《實施辦法》，創(chuàng)建全要素指標量表，構建“五評三曬”體系，打造政治生態(tài)分析評價、分類整改、預警推送、激勵引導工作“閉環(huán)”，深化評價結果轉化運用，進一步凈化優(yōu)化政治生態(tài)。

保持好狀態(tài)、時刻在狀態(tài)，需要多補“鈣”。來安縣深入推進干部學習教育，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。黨史學習教育中，打造了“來安黨史印記”“紅色文物故事”等教學平臺，2萬余名黨員參與學習，閱讀量突破20萬，并常態(tài)化開展系列主題交流研討會、“永陽大講堂”、專家輔導報告等。同時，還組織干部到南京浦口等地現場教學，累計培訓1200余人次。

筑牢基層堡壘，強化政治引領。來安縣深化星級支部創(chuàng)建，建立 “定性+定量”“自評+考評”“增星+減星”的評價體系，細化不同領域評定細則及評定程序，將星級同干部政治、經濟待遇激勵相掛鉤。堅持“抓兩頭帶中間”，實施分類管理，集中整頓軟弱渙散黨組織7個。通過支部自評、基層黨委復評、縣委組織部審定，一年一評，滾動復評，壓實抓黨支部建設責任，推動黨支部建設全面過硬，2021年星級以上支部達80%。

“在職黨員進社區(qū)、志愿服務連民心”。全縣基層黨組織深化“紅色匯治”工程，引導黨員干部“進網格、聽民聲、辦實事”，截至目前，累計為群眾辦實事、辦好事2300多件?！皢栴}幫辦、助企發(fā)展”，全縣70多名黨建工作指導員廣泛收集解決職工需求、人才需求、政策解答等問題900多條,幫助企業(yè)招工500多名，申報項目30多個，涌現出全國優(yōu)秀共產黨員李虎成等一批先進典型。

深化能力建設，提升綜合素質

掛職學習取“真經”，基層歷練強本領。去年以來，來安縣先后安排9批65名干部，到先進地區(qū)、上級部門、重點工作平臺、基層一線跟班學習、實踐鍛煉，著力打造一批高素質專業(yè)化的干部隊伍。

提升能力素質，是干好工作的重要保證。來安縣大力推進干部培養(yǎng)和人才儲備工作。

積極對標長三角先進地區(qū)，來安縣積極探索，創(chuàng)新開展“科技副總”引才模式，與滁州學院等高校建立科技服務戰(zhàn)略合作關系，由高校專家教授掛職企業(yè)副總。縣委組織部副部長凌宏寶介紹，去年以來已促成滁州學院與6家高新技術企業(yè)簽訂成果轉化協(xié)議，各類創(chuàng)新平臺引進科技項目30多個。

滁州學院機電學院博士李剛，掛職位于來安縣的經緯裝備公司科技副總以來，牽頭承擔了多個技術攻關課題，指導公司加強自主研發(fā)，助力公司從結構件加工企業(yè)轉型為大型機電一體化系統(tǒng)研發(fā)生產企業(yè)。

首屆“星耀來安·人才科技節(jié)”“長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“青藍人才工程”暨新生代企業(yè)家掛職培養(yǎng)計劃以及“院士助滁”……一系列吸引人才培養(yǎng)人才的活動載體，提升了人才培養(yǎng)精準度，創(chuàng)新了急需緊缺實用型人才引進新方式。柔性引進的中國工程院院士蹇錫高，助力聯(lián)科水基材料科技公司成功研發(fā) “高性能ABS改性材料”，預計年增產值達億元。

“圍繞全縣中心工作開展調研問計、信訪化解、問題攻堅、‘雙招雙引’提升、農村宅基地制度改革、培育提能等行動，全面增強了領導干部科學決策、改革突破、群眾工作等能力。 ”縣委組織部副部長劉峰介紹，尤其是營商環(huán)境不斷優(yōu)化，全力招項目、全速建項目、全心育項目氛圍濃厚，截至目前新簽約億元以上項目65個，58個億元以上項目開工建設，38個億元以上項目竣工投產，預計實現規(guī)上工業(yè)總產值360億元，同比增長20%，增速領跑全市，“進”的勢頭強勁有力。

細化作風建設，提升工作效能

自從被評為2021年11月的 “干部之星”后，汊河經濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記王有苗成了縣里干部學習的榜樣。

去年以來，王有苗深入摸排梳理“僵尸企業(yè)”閑置土地，多方協(xié)調、齊頭并進，做好銀行、業(yè)主、管理人等群體的協(xié)調工作，推進“僵尸企業(yè)”閑置土地再開發(fā)再利用，加快提升產業(yè)集聚度和資源配置效率，先后助力盤活企業(yè)5家、土地300多畝、廠房7萬多平方米。憑借過硬作風和業(yè)績，在月度評選中，他當之無愧地“摘星”上榜。

在“三建三提”活動期間，來安縣創(chuàng)新開展“單位之星”“干部之星”評選活動，對工作成績突出、表現優(yōu)秀的單位和個人進行表彰。目前，全縣已評選出10名“干部之星”。這些表現優(yōu)秀的干部將被納入全縣后備干部儲備庫，分層分類重點培養(yǎng)、及時選用，營造“有為有位，實干實惠”用人導向，激勵干部改進作風、提升工作效能。

活動開展以來，來安縣還建立“互看互比互學”、重點工作督辦、優(yōu)化辦文辦會辦事流程、晾曬成績樹立典型等機制，進一步提高工作效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情?！爸攸c圍繞工業(yè)招商、城市建設、現代服務、農業(yè)農村4大板塊，建立了4個專項工作組，四大平臺統(tǒng)籌調度，緊盯重大項目進度，建立完善重點項目分類高效調度機制?！眲⒎褰榻B，結合重大項目百日攻堅行動，同時進行季度“評議”、常態(tài)化督查，全面壓緊壓實責任、推動項目建設提速提效。

“通過‘三建三提’活動的開展，有力激發(fā)了干部的精神狀態(tài)，推動了全縣各項工作的落地落實、見行見效。”來安縣委書記楊文萍表示，目前全縣干部積極爭當先行者、奮力走前列，正牢牢把握長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略機遇，鼓足干勁，苦干實干，奮勇爭先。

關鍵詞： 本領 作風 狀態(tài)