“三建三提”提狀態(tài)強(qiáng)本領(lǐng)實(shí)作風(fēng)

良好的精神狀態(tài)，是做好工作的重要前提。去年以來，來安縣圍繞政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，在全縣開展“三建三提”活動，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、工作效能。

強(qiáng)化政治建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)

“以前覺得政治生態(tài)很寬泛，抓什么、怎么抓，不是搞得太準(zhǔn)，現(xiàn)在有了《實(shí)施辦法》，我們就有具體抓手了?！比涨埃勂鹂h里出臺的《政治生態(tài)綜合分析評價體系實(shí)施辦法》，來安縣紀(jì)委監(jiān)委駐經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組組長胡子波不住點(diǎn)贊。

政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合反映。為加強(qiáng)政治建設(shè)，科學(xué)有效綜合分析評價政治生態(tài)，來安縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，去年初制定出臺《實(shí)施辦法》，創(chuàng)建全要素指標(biāo)量表，構(gòu)建“五評三曬”體系，打造政治生態(tài)分析評價、分類整改、預(yù)警推送、激勵引導(dǎo)工作“閉環(huán)”，深化評價結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，進(jìn)一步凈化優(yōu)化政治生態(tài)。

保持好狀態(tài)、時刻在狀態(tài)，需要多補(bǔ)“鈣”。來安縣深入推進(jìn)干部學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。黨史學(xué)習(xí)教育中，打造了“來安黨史印記”“紅色文物故事”等教學(xué)平臺，2萬余名黨員參與學(xué)習(xí)，閱讀量突破20萬，并常態(tài)化開展系列主題交流研討會、“永陽大講堂”、專家輔導(dǎo)報告等。同時，還組織干部到南京浦口等地現(xiàn)場教學(xué)，累計(jì)培訓(xùn)1200余人次。

筑牢基層堡壘，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。來安縣深化星級支部創(chuàng)建，建立 “定性+定量”“自評+考評”“增星+減星”的評價體系，細(xì)化不同領(lǐng)域評定細(xì)則及評定程序，將星級同干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇激勵相掛鉤。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，實(shí)施分類管理，集中整頓軟弱渙散黨組織7個。通過支部自評、基層黨委復(fù)評、縣委組織部審定，一年一評，滾動復(fù)評，壓實(shí)抓黨支部建設(shè)責(zé)任，推動黨支部建設(shè)全面過硬，2021年星級以上支部達(dá)80%。

“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)連民心”。全縣基層黨組織深化“紅色匯治”工程，引導(dǎo)黨員干部“進(jìn)網(wǎng)格、聽民聲、辦實(shí)事”，截至目前，累計(jì)為群眾辦實(shí)事、辦好事2300多件?！皢栴}幫辦、助企發(fā)展”，全縣70多名黨建工作指導(dǎo)員廣泛收集解決職工需求、人才需求、政策解答等問題900多條,幫助企業(yè)招工500多名，申報項(xiàng)目30多個，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李虎成等一批先進(jìn)典型。

深化能力建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

掛職學(xué)習(xí)取“真經(jīng)”，基層歷練強(qiáng)本領(lǐng)。去年以來，來安縣先后安排9批65名干部，到先進(jìn)地區(qū)、上級部門、重點(diǎn)工作平臺、基層一線跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，著力打造一批高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

提升能力素質(zhì)，是干好工作的重要保證。來安縣大力推進(jìn)干部培養(yǎng)和人才儲備工作。

積極對標(biāo)長三角先進(jìn)地區(qū)，來安縣積極探索，創(chuàng)新開展“科技副總”引才模式，與滁州學(xué)院等高校建立科技服務(wù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，由高校專家教授掛職企業(yè)副總?？h委組織部副部長凌宏寶介紹，去年以來已促成滁州學(xué)院與6家高新技術(shù)企業(yè)簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，各類創(chuàng)新平臺引進(jìn)科技項(xiàng)目30多個。

滁州學(xué)院機(jī)電學(xué)院博士李剛，掛職位于來安縣的經(jīng)緯裝備公司科技副總以來，牽頭承擔(dān)了多個技術(shù)攻關(guān)課題，指導(dǎo)公司加強(qiáng)自主研發(fā)，助力公司從結(jié)構(gòu)件加工企業(yè)轉(zhuǎn)型為大型機(jī)電一體化系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。

首屆“星耀來安·人才科技節(jié)”“長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“青藍(lán)人才工程”暨新生代企業(yè)家掛職培養(yǎng)計(jì)劃以及“院士助滁”……一系列吸引人才培養(yǎng)人才的活動載體，提升了人才培養(yǎng)精準(zhǔn)度，創(chuàng)新了急需緊缺實(shí)用型人才引進(jìn)新方式。柔性引進(jìn)的中國工程院院士蹇錫高，助力聯(lián)科水基材料科技公司成功研發(fā) “高性能ABS改性材料”，預(yù)計(jì)年增產(chǎn)值達(dá)億元。

“圍繞全縣中心工作開展調(diào)研問計(jì)、信訪化解、問題攻堅(jiān)、‘雙招雙引’提升、農(nóng)村宅基地制度改革、培育提能等行動，全面增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、改革突破、群眾工作等能力。 ”縣委組織部副部長劉峰介紹，尤其是營商環(huán)境不斷優(yōu)化，全力招項(xiàng)目、全速建項(xiàng)目、全心育項(xiàng)目氛圍濃厚，截至目前新簽約億元以上項(xiàng)目65個，58個億元以上項(xiàng)目開工建設(shè)，38個億元以上項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值360億元，同比增長20%，增速領(lǐng)跑全市，“進(jìn)”的勢頭強(qiáng)勁有力。

細(xì)化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能

自從被評為2021年11月的 “干部之星”后，汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記王有苗成了縣里干部學(xué)習(xí)的榜樣。

去年以來，王有苗深入摸排梳理“僵尸企業(yè)”閑置土地，多方協(xié)調(diào)、齊頭并進(jìn)，做好銀行、業(yè)主、管理人等群體的協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)“僵尸企業(yè)”閑置土地再開發(fā)再利用，加快提升產(chǎn)業(yè)集聚度和資源配置效率，先后助力盤活企業(yè)5家、土地300多畝、廠房7萬多平方米。憑借過硬作風(fēng)和業(yè)績，在月度評選中，他當(dāng)之無愧地“摘星”上榜。

在“三建三提”活動期間，來安縣創(chuàng)新開展“單位之星”“干部之星”評選活動，對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進(jìn)行表彰。目前，全縣已評選出10名“干部之星”。這些表現(xiàn)優(yōu)秀的干部將被納入全縣后備干部儲備庫，分層分類重點(diǎn)培養(yǎng)、及時選用，營造“有為有位，實(shí)干實(shí)惠”用人導(dǎo)向，激勵干部改進(jìn)作風(fēng)、提升工作效能。

活動開展以來，來安縣還建立“互看互比互學(xué)”、重點(diǎn)工作督辦、優(yōu)化辦文辦會辦事流程、晾曬成績樹立典型等機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情?！爸攸c(diǎn)圍繞工業(yè)招商、城市建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村4大板塊，建立了4個專項(xiàng)工作組，四大平臺統(tǒng)籌調(diào)度，緊盯重大項(xiàng)目進(jìn)度，建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目分類高效調(diào)度機(jī)制?！眲⒎褰榻B，結(jié)合重大項(xiàng)目百日攻堅(jiān)行動，同時進(jìn)行季度“評議”、常態(tài)化督查，全面壓緊壓實(shí)責(zé)任、推動項(xiàng)目建設(shè)提速提效。

“通過‘三建三提’活動的開展，有力激發(fā)了干部的精神狀態(tài)，推動了全縣各項(xiàng)工作的落地落實(shí)、見行見效?！眮戆部h委書記楊文萍表示，目前全縣干部積極爭當(dāng)先行者、奮力走前列，正牢牢把握長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，鼓足干勁，苦干實(shí)干，奮勇爭先。

關(guān)鍵詞： 本領(lǐng) 作風(fēng) 狀態(tài)