六安市召開人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議

中安在線、中安新聞客戶端訊2月26日上午，六安市召開人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)回顧2021年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)和困難，謀劃2022年工作并進(jìn)行研究部署。市政府副市長(zhǎng)、一級(jí)巡視員孫學(xué)龍出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，2021年，六安市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)106.7%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.42%，穩(wěn)定低于4.5%的控制目標(biāo)；全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為9.4%，增幅連續(xù)13個(gè)季度高于或等于全省平均水平；全市三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)共計(jì)436.58萬(wàn)人，征繳收入總額60.49億元，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

高水平人才高地建設(shè)邁上新臺(tái)階。全市新增專業(yè)技術(shù)人才0.74萬(wàn)人，新增技能人才4.69萬(wàn)人。

孫學(xué)龍?jiān)谥v話中充分肯定了2021年人社部門取得的各項(xiàng)成績(jī)。他指出，當(dāng)下人社工作仍然存在招工難與就業(yè)難、基金收入與支出、高層次高技能人才難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面矛盾。

孫學(xué)龍要求，全市人社部門需全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、研究相關(guān)政策全力服務(wù)改革發(fā)展大局、全力兜牢民生保障線、夯實(shí)人社工作基礎(chǔ)等四個(gè)方面工作，從而推動(dòng)2022年人社工作創(chuàng)新發(fā)展。

市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨組書記陳久松做工作報(bào)告。陳久松介紹，面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境、嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)市委、市政府以及省廳各項(xiàng)決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，埋頭苦干、扎實(shí)工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成，實(shí)現(xiàn)了“十四五”全市人社事業(yè)“開門紅”。

對(duì)于2022年的全市人社工作，陳久松從“全力以赴促進(jìn)就業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)、持續(xù)完善社會(huì)保障制度體系、大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深挖城鎮(zhèn)居民增收潛力、全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接、不斷優(yōu)化人社公共服務(wù)水平、全面加強(qiáng)人社系統(tǒng)黨的建設(shè)”等八個(gè)方面進(jìn)行了部署，“2022年，全市人力資源社會(huì)保障工作要為六安綠色振興趕超發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。”

會(huì)上，市人社局副局長(zhǎng)李小天解讀有關(guān)重要政策，對(duì)六安市第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”頒發(fā)了獎(jiǎng)牌，金寨縣、舒城縣和金安區(qū)等3個(gè)縣區(qū)進(jìn)行了交流發(fā)言。

關(guān)鍵詞： 人力資源 社會(huì)保障工作