阜陽印發(fā)意見：以實(shí)績論英雄 憑實(shí)績用干部

樹立以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向！市委辦、市政辦近日正式印發(fā)《關(guān)于在全市開展比本領(lǐng)比服務(wù)比實(shí)績“三比”活動(dòng)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。本月起至2023年上半年，我市在全市范圍內(nèi)開展比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實(shí)績“三比”活動(dòng)，通過建立交流比學(xué)的練兵制度、好差評比的通報(bào)制度、座次排名的亮相制度，激發(fā)全市上下爭先進(jìn)位、奮起直追的工作熱情，形成比學(xué)趕超、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的濃厚氛圍，推動(dòng)實(shí)施高質(zhì)量、可持續(xù)支撐的追趕型發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)現(xiàn)代化美好阜陽。

在全市開展“三比”活動(dòng)，是市委、市政府貫徹落實(shí)全省“一改兩為”大會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措，也是推動(dòng)我市各項(xiàng)中心工作更好開展的一項(xiàng)有力抓手，更是回應(yīng)全市廣大群眾期盼的一項(xiàng)務(wù)實(shí)之舉。

《意見》明確，全市各縣市區(qū)、各行業(yè)各領(lǐng)域都要開展“三比”活動(dòng)，尤其是要重點(diǎn)圍繞當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展和信訪穩(wěn)定兩項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開展。

其中，比本領(lǐng)方面，將建立交流比學(xué)的練兵制度。主要是通過專題培訓(xùn)、掛職鍛煉等崗位練兵方式，重點(diǎn)比“雙招雙引”項(xiàng)目和解決信訪事項(xiàng)等實(shí)際工作本領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和解決實(shí)際問題能力。

比服務(wù)方面，將建立好差評比的通報(bào)制度。主要是通過開展“政務(wù)服務(wù)好差評”、“百名科長考評”、“兩有三解”滿意度排名、電視問政、營商環(huán)境大比拼、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)測評等方式，圍繞為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境比服務(wù)，把評判權(quán)交給服務(wù)對象，由群眾評價(jià)、企業(yè)打分，引導(dǎo)廣大黨員干部真情服務(wù)老百姓、真心尊重企業(yè)家，不斷提升群眾和企業(yè)對黨委、政府工作的滿意度。

比實(shí)績方面，將建立座次排名的亮相制度。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點(diǎn)比經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長等工作實(shí)績，主要通過經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主管部門周調(diào)度、市政府分管負(fù)責(zé)同志雙周調(diào)度、市政府主要負(fù)責(zé)同志月調(diào)度、市委季講評、重點(diǎn)工作隨時(shí)調(diào)度，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“三看三比三清單”，“雙招雙引”主管部門周調(diào)度、市政府分管負(fù)責(zé)同志月調(diào)度、市政府主要負(fù)責(zé)同志雙月調(diào)度、市委季講評及每月考核通報(bào)等方式，實(shí)行季度首末亮相、“上紅榜亮紅牌”，倒逼各縣市區(qū)、各部門把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去。

《意見》要求，全市各級各部門要提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格督查督辦、營造濃厚范圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作真正干起來、比起來、熱起來。尤其是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把“三比”活動(dòng)成果作為年度綜合考核、個(gè)人評先評優(yōu)、績效獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)，特別是與干部選拔任用掛鉤，堅(jiān)持以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部，對表現(xiàn)突出、成效明顯的，進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，優(yōu)先提拔重用；對工作進(jìn)展慢、差評多、得分低的，該調(diào)整的調(diào)整、該懲處的懲處；對搞形式、走過場、造成不良影響的，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

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