打破壁壘，選調(diào)人才！蕪湖解鎖“新打法”

打破壁壘，吸引、凝聚更多人才助力城市高質(zhì)量發(fā)展，蕪湖解鎖“新打法”——3月17日，蕪湖從安徽師范大學、安徽海螺集團、奇瑞控股等人民城市建設(shè)合伙人單位中選調(diào)的第一批11名黨政人才正式到位，即將奔赴部分市直單位參加實訓。據(jù)悉，這在全省乃至全國都是創(chuàng)新之舉。

2021年，蕪湖市委選定在城市產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生健康、文化旅游、交通運輸?shù)确矫孀鞒鐾怀鲐暙I的10家單位，作為第一批人民城市建設(shè)合伙人。此次人才選調(diào)，既是為了密切合伙人單位與蕪湖的合作共建關(guān)系，也是為了拓寬選人用人渠道和黨政干部來源，加快打造一支政治過硬能力強的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為蕪湖加快趕超、垂直崛起提供人才保障和智力支撐。

“海螺的總部在蕪湖，是蕪湖首批人民城市建設(shè)合伙人。海螺的人才就是蕪湖的人才！”海螺集團組織部副部長胡賢光表示，對于此次年輕干部選調(diào)工作，海螺全力以赴予以支持，精心挑選優(yōu)秀年輕骨干參加實訓。

記者從市委組織部獲悉，此次培養(yǎng)選調(diào)黨政人才工作去年底正式啟動。經(jīng)合伙人單位集體研究推薦、市委組織部實地考察等方式，結(jié)合推薦候選人政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、個人意愿等情況，最終確定選調(diào)11人進入10家市直單位開展培養(yǎng)實訓。

實訓期滿后，實訓干部與實訓單位將“雙向選擇”。由市委組織部組成考察組到實訓單位、合伙人單位，考察實訓干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并征求實訓干部本人意見；考察合格的，經(jīng)批準啟動調(diào)任和進入事業(yè)單位程序，真正暢通體制內(nèi)外人才流動通道。

此次選調(diào)的11人，都是來自高校、國企的骨干中堅力量，對于新崗位、新角色、新使命，他們滿懷信心?！澳軌蚋嚯x地參與蕪湖人民城市建設(shè)，我感到非常激動?！?省港口運營集團團委書記陳龍告訴記者，將以此次培養(yǎng)實訓為契機，緊跟蕪湖奮進步伐，為城市高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

以從人民城市建設(shè)合伙人單位選調(diào)黨政干部為標志，蕪湖正在深化人才發(fā)展體制機制改革，著力破除一切束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙。如在全省率先成立市人才發(fā)展集團，打造全市人才工作的“總服務(wù)商”和“城市HR”；構(gòu)建多元科學的人才評價機制，扭轉(zhuǎn)唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向；探索建立戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、身份不變、雙向選擇、能出能進的人才柔性流動機制……一項項破題之舉，正在推動蕪湖人才發(fā)展“百花齊放”，以人才引領(lǐng)城市“起飛”。

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