旌德縣三溪鎮(zhèn)：打造“四型”村干部隊(duì)伍提升村級發(fā)展力

近年來，旌德縣三溪鎮(zhèn)黨委、政府注重村干部隊(duì)伍培養(yǎng)，努力打造“四型”村干部隊(duì)伍，提升村級發(fā)展力。

選賢任能，打造“能力型”村干部。該鎮(zhèn)將“兩委”干部的能力放在第一位，通過分片區(qū)摸排方式，共收集優(yōu)秀人才信息并登記造冊61人，做到人才盡摸盡登。吸引9名農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)原退伍軍人、大學(xué)生、優(yōu)秀農(nóng)民工等人才進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍，為村“兩委”干部注入新活力。同時(shí)鼓勵(lì)村“兩委”干部加強(qiáng)學(xué)歷提升，豐富履歷、提升能力，為村級發(fā)展提供了人才支持。目前，村“兩委”干部大專以上學(xué)歷占比達(dá)75%，村主要負(fù)責(zé)人大專以上學(xué)歷占比達(dá)100%。

變革創(chuàng)新，打造“財(cái)富型”村干部?！耙肱艿目?，全靠車頭帶”，夯實(shí)基層黨組織力量，提高集體經(jīng)濟(jì)收入，增強(qiáng)基層活力需要一支頭腦靈活、敢于改革創(chuàng)新的村級領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。該鎮(zhèn)按照“村級主導(dǎo)、市場需求、因地制宜、示范帶動、整體聯(lián)動”的原則，指導(dǎo)村干部整合本村資源、因地制宜進(jìn)行“三變改革”，成立集體經(jīng)濟(jì)合作社，使資源變資產(chǎn)、資金變股金、村民變股東，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)華麗轉(zhuǎn)身。2021年度該鎮(zhèn)6個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收入共計(jì)292萬元，村均收入48.55萬元，村均（不含城市社區(qū)）水平居全市第七，全縣第一。

注重管理，打造“民主型”村干部。各村（社區(qū)）不斷完善村民監(jiān)督委員會職責(zé)，明確責(zé)任，負(fù)責(zé)對村級事務(wù)的監(jiān)督，成員通過村民會議或村民代表直接選舉產(chǎn)生。進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)運(yùn)作程序，凡涉及本村重大事項(xiàng)，采取“四議兩公開”形式，通過集體商討、公開公示形式保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，今年來各村（居）監(jiān)督委員會共參與重大事項(xiàng)監(jiān)督、決策共計(jì)11次。

主動作為，打造“服務(wù)型”村干部。構(gòu)建“鎮(zhèn)—村（居）—村民小組”三級網(wǎng)格，全鎮(zhèn)共3498戶，現(xiàn)有一級網(wǎng)格1個(gè)，二級網(wǎng)格6個(gè)網(wǎng)格長7人，三級網(wǎng)格39個(gè)網(wǎng)格員57人，形成“格格有人站，事事有人管”的良好氛圍，持續(xù)提升群眾安全感、滿意度。在疫情防控期間，鎮(zhèn)村干部積極走訪入戶，宣傳疫情防控政策，壓實(shí)疫情防控責(zé)任。在村級項(xiàng)目建設(shè)上，召開黨員群眾座談會,征求意見，聯(lián)合提出實(shí)施方案,部署意見，讓群眾享受到實(shí)實(shí)在在的惠民政策，當(dāng)好群眾的“服務(wù)生”。（王霞）

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