山東昌邑：抓實“聚引育惠” 提升人才工作水平

齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月12日訊 今年以來，昌邑市人社局充分發(fā)揮職能作用，著力在聚才、引才、育才、惠才等方面出真招、求實效，構建人才招引和服務保障體系，打造區(qū)域性人才集聚高地，助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

搭建平臺聚人才。先后赴上海、大連、濟南等地舉辦人才項目對接活動5場次，舉辦“產(chǎn)業(yè)專家昌邑行”等活動6場次，達成人才項目合作意向4項。聯(lián)合陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心，組織20余家企業(yè)參加了“2022年昌邑企業(yè)招聘陜西高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會”，活動涵蓋陜西省95所高校畢業(yè)生。開展“迎新春促就業(yè)”“保就業(yè)保用工”春季系列網(wǎng)絡招聘活動3期，舉辦2022年“春風行動”暨服務企業(yè)發(fā)展線下招聘會3場，提供崗位5235個。

政企聯(lián)動引人才。組織企業(yè)積極與高校院所專家教授對接，通過個人自薦、單位推薦等多種方式選聘科技人才顧問（副總），目前確定擬選聘人選7人。組織相關企業(yè)報名參加了山東科技職業(yè)學院、山東理工大學等高校線上專場招聘活動，搭建校企對接平臺，暢通企業(yè)人才招聘渠道，有效滿足企業(yè)人才用工需求。組織企業(yè)報名參加省市組織的“百校千企”人才對接、“才聚鳶都—直通名校”2022年濰坊市春季服務企業(yè)專場網(wǎng)絡招聘及大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等相關活動。

貫通發(fā)展育人才。積極落實高技能人才與專業(yè)技術人才貫通發(fā)展相關政策，不斷改進和創(chuàng)新人才評價方式，第一季度共有38名技能人才通過此政策獲得工程師職稱。對獲得省部級以上獎勵、取得重大創(chuàng)新成果或作出突出貢獻的人才，破格申報高級專業(yè)技術資格。在全市規(guī)模以上企業(yè)推行企業(yè)技能人才自主評價，打通企業(yè)技能人才使用、培養(yǎng)、評價與激勵的全流程。第一季度通過企業(yè)技能人才自主評價考核評價各類技能人才1000余人。

政策服務惠人才。梳理匯編最新人才優(yōu)惠政策，搭建線上線下多層次政策宣傳體系，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，擴大政策知曉范圍。春節(jié)前后對管理期內(nèi)119名濰坊市級以上重點人才走訪慰問，為人才發(fā)放體檢卡、慰問品等，并協(xié)調(diào)解決人才遇到的困難問題，營造人才發(fā)展良好氛圍。加快大學生生活補助、人才購房補貼等優(yōu)惠政策落地見效，釋放政策紅利，解決人才后顧之憂，第一季度發(fā)放大學生生活補助126人、共計83.85萬元，發(fā)放人才購房補貼7萬元。

閃電新聞記者 王亮家 通訊員 姜曉凌 劉劍波 報道

關鍵詞： 第一季度 優(yōu)惠政策 山東昌邑