2022年西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值8955元 你拖后腿了嗎？

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年終獎(jiǎng)?wù)凵渲髽I(yè)的發(fā)展成果，也是對白領(lǐng)“年度汗水”的回饋，鼓勵(lì)著打工人們新年再揚(yáng)帆。歲首之際，智聯(lián)招聘延續(xù)往年傳統(tǒng)，發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，以真實(shí)數(shù)據(jù)描摹白領(lǐng)年終獎(jiǎng)百態(tài)。2022年西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值8955元，居全國第11位。

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占26.9%，相對2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。2022年26.9%的白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)，占比較去年同比下降，45.6%的外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)，高于其他性質(zhì)企業(yè)，現(xiàn)金仍是年終獎(jiǎng)主要兌現(xiàn)形式，旅游占比從2021年的0.4%躍升至12.8%，62.4%的企業(yè)在春節(jié)前發(fā)放年終獎(jiǎng)，豬肉、榴蓮、情趣用品等入選“奇葩年終獎(jiǎng)”。2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值8428元，同比下降17.6%，金融業(yè)年終獎(jiǎng)平均值12246元，蟬聯(lián)榜首，研發(fā)崗年終獎(jiǎng)均值以11487元登頂，人力資源墊底，采購崗逆勢增長，上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)三年連漲，2022年以12893元均值領(lǐng)跑全國。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年有23%的西安白領(lǐng)能夠拿到年終獎(jiǎng)，相比2021年的26.7%有所下降；36.1%的西安白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)，40.9%對于年終獎(jiǎng)是否發(fā)放表示“不清楚”或“不確定”。西安白領(lǐng)2022年的年終獎(jiǎng)均值為8955元，排在全國第11名，較2021年的10765元減少了1810元，降低16.8%。2022年西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.26，較去年的2.32有所下降，略低于全國2.40的平均值。在全國范圍內(nèi)，西安白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)位于第25名。

具體來看，對年終獎(jiǎng)不滿意或非常不滿意的西安白領(lǐng)占比共52.5%。西安白領(lǐng)對年終獎(jiǎng)不滿意的主要原因是“沒有健全完善的年終獎(jiǎng)制度”，在對年終獎(jiǎng)不滿的西安白領(lǐng)中占比56.3%，提示西安企業(yè)完善年終獎(jiǎng)制度，以更好地滿足白領(lǐng)期許。其次，40.6%的西安白領(lǐng)認(rèn)為“年終獎(jiǎng)并沒有體現(xiàn)這一年的付出”。

對于如何分配年終獎(jiǎng)，41%的西安白領(lǐng)選擇用來“孝敬長輩”，在所有選項(xiàng)中占比最高。其次，西安白領(lǐng)也希望使這筆“意外之財(cái)”有所增資，計(jì)劃用于“儲(chǔ)蓄”和“投資理財(cái)”的西安白領(lǐng)占比分別為35.9%和23.1%。值得注意的是，今年有15.4%的西安白領(lǐng)計(jì)劃用年終獎(jiǎng)購物，超過去年的5.9%，經(jīng)濟(jì)回暖點(diǎn)燃了西安白領(lǐng)的消費(fèi)熱情。此外，還有16.4%的人計(jì)劃“發(fā)展副業(yè)”，副業(yè)的興起為西安白領(lǐng)開辟了新的自我價(jià)值變現(xiàn)的渠道。

華商報(bào)記者 肖琳

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