每日熱文：住陜全國政協(xié)委員｜陳玉玲：建議深化人才評價機制改革 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

2月24日下午，部分住陜全國政協(xié)委員陸續(xù)抵達陜西賓館，準備赴京參加全國兩會。全國政協(xié)委員、臺盟中央常委、陜西省委會主委陳玉玲向華商報記者談起了此次參會的期待。

“作為一名新委員，我希望通過全國兩會的平臺，認真聽取各項報告和發(fā)言，積極學習老委員先進經(jīng)驗?！标愑窳嵴f，在擔任陜西省政協(xié)委員期間，她通過提案，為陜西經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，同時發(fā)揮臺盟優(yōu)勢，積極促進兩岸融合發(fā)展，推動祖國統(tǒng)一。

【資料圖】

陳玉玲告訴記者，擔任省政協(xié)委員時，她大多著眼于陜西本省發(fā)展，聚焦民生與經(jīng)濟建設。這次站在更高的舞臺上，她希望能夠著眼全局，為國家高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

此次全國兩會，陳玉玲將聚焦人才評價機制、中小企業(yè)數(shù)字化轉型、城市清潔取暖等話題，拿出多份詳實、精彩的提案。

“人才評價是人才發(fā)展體制機制的重要組成部分，是人才資源開發(fā)管理和使用的前提?！标愑窳嵴f，深化人才評價機制改革，對于樹立正確用人導向，調動人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，加快建設人才強國具有重要作用。

但在調研中，陳玉玲發(fā)現(xiàn)，當前各地各部門和用人主體單位在人才評價機制改革時仍存在一些問題，分類評價改革不徹底，評價程序合理性仍需提升。

對此，陳玉玲提出建議，希望能完善人才分類評價機制，進一步深化人才評價機制改革，采用考試、評審、考評相結合和考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等不同方式，提高評價的針對性和精準性。

“通過科學考核來引導政府簡政放權，也是深化人才評價機制改革的重要一環(huán)?！标愑窳峤ㄗh，應破除行政對人才評價工作的過度干預，提高企業(yè)人才評價話語權，發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，構建“政府搭臺”“機構薦才”“企業(yè)選才”的良性生態(tài)。

“科學考核得出來的人才評價結果要發(fā)揮應有的作用?！标愑窳嵴f，應發(fā)揮評價結果的激勵作用，通過評價發(fā)現(xiàn)人才的發(fā)展瓶頸所在，把評價結果轉化為助力人才成長進步的養(yǎng)分，提升評價結果對人才隊伍建設的促進作用。

記者手記：扎實調研，積極建言，是陳玉玲履職過程中一直堅持的事情，每一份提案她都耐心打磨，追求精益求精。作為新一屆的政協(xié)委員，她保持著謙虛學習的態(tài)度，希望能在全國政協(xié)的平臺上提升建言資政水平，拿出一份份高質量的提案，不負自己的職責與使命。

華商報記者 白仲夏

關鍵詞： 評價機制 全國政協(xié) 政協(xié)委員