以精細化管理 助推輔警隊伍規(guī)范化建設

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近年來，西安公安蓮湖分局西關派出所圍繞公安輔警隊伍法治化、規(guī)范化、精細化管理目標，條線貫通、多點發(fā)力，緊緊圍繞公安中心工作，綜合運用制度規(guī)范、教育培訓、監(jiān)督管理、從優(yōu)保障四項舉措，探索出一條適應新時代輔警隊伍建設的新路徑。

以制度建設為基

西關派出所依據(jù)市局、分局警務輔助人員管理辦法，經(jīng)廣泛深入調(diào)研、聽取各方意見，并結合本所實際制定了《西關派出所輔警管理規(guī)定》，從崗前培訓、學習教育、職責定位、跟蹤考核、從優(yōu)待警等方面作出詳細規(guī)定，牢固樹立制度觀念，嚴格依法依規(guī)管理。

以教育培訓為要

西關派出所將輔警培訓納入常態(tài)化工作，對34名輔警實行全員全程培訓，要求輔警黨員和民警黨員同學習、同活動、同管理。重大任務期間，組織輔警成立“青年突擊隊”“黨員先鋒隊”，不斷鑄牢輔警隊伍絕對忠誠思想根基。堅持輔警隊伍政治建設和素質(zhì)建設并重，實行理論月考、季考、年考，持續(xù)加強輔警政治理論學習。

以監(jiān)督管理為重

突出“實事求是、因事設崗、因崗定人、突出急需、慎用輔警”原則，科學測算輔警需求申報與使用效果評估，積極正視輔警隊伍中存在的問題與不足，細化考評細則，將輔警工作責任與民警及業(yè)務領導掛鉤，實行量化考核和定性考核。

以從優(yōu)保障為先

嚴格落實心理疏導、健康體檢、家庭走訪、工傷救治、文化育警、補休輪休、表彰獎勵等輔警職業(yè)保障制度，及時掌握輔警家庭生活情況，力所能及幫助解決家庭實際困難；充分挖掘宣傳優(yōu)秀輔警事跡，不斷增強輔警職業(yè)榮譽感和隊伍穩(wěn)定性。

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來源：陜西法制網(wǎng)

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關鍵詞： 西關派出所 精細化管理 教育培訓