視訊！昆明市五華區(qū)：出實(shí)招推進(jìn)新就業(yè)群體權(quán)益保障

云南網(wǎng)訊（記者期俊軍郎晶晶）近年來，昆明市五華區(qū)立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展實(shí)際，以組織牽頭抓總、街道企業(yè)具體落實(shí)的工作態(tài)勢，突出主動(dòng)關(guān)注、主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)服務(wù)，積極推進(jìn)快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作，有效保障新就業(yè)群體合法權(quán)益，促進(jìn)新業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展。

五華區(qū)多點(diǎn)打造“紅色小哥之家”

(資料圖片僅供參考)

聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作力量由“分散”向“集成”轉(zhuǎn)變。五華區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)牽頭，多點(diǎn)打造“紅色小哥之家”“職工心驛站”陣地，為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)。區(qū)人社局、區(qū)郵政局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作部署，以工傷保險(xiǎn)為切口，制定工作計(jì)劃，推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)政策落地。

五華區(qū)為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)

各街道、社區(qū)成立專項(xiàng)工作組，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭統(tǒng)籌，社區(qū)專人負(fù)責(zé)，召集社區(qū)志愿者、“三雙”報(bào)到黨員形成工作隊(duì)伍，重點(diǎn)推進(jìn)快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參保相關(guān)排查和宣傳工作，確保具體工作有人抓、有人管。

一方面，加大對(duì)有需求、有意愿的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)、從業(yè)人員的政策宣傳力度，幫助企業(yè)做好參保信息登記錄入工作；另一方面，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤和督導(dǎo)檢查工作，對(duì)損害快遞員合法權(quán)益的企業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)采取監(jiān)管措施，逐步形成服務(wù)監(jiān)督雙向發(fā)力，共同提升新就業(yè)群體從業(yè)環(huán)境的良好局面。

聚焦政策宣傳，推動(dòng)參保主體由“要我參”向“我要參”轉(zhuǎn)變。依托“紅色小哥之家”等陣地，積極組織轄區(qū)內(nèi)各快遞企業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)，邀請(qǐng)有關(guān)部門開展政策宣傳會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)；通過微信群、QQ群等進(jìn)行靶向宣傳，提高政策知曉度，做好政策“傳聲筒”，不斷提升基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)的自覺性和積極性。在“紅潤五華·新新向融”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌新聞發(fā)布會(huì)上詳細(xì)解讀快遞行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)政策，為快遞員送上“首份”參險(xiǎn)保單。

系統(tǒng)培訓(xùn)政策內(nèi)容，重點(diǎn)講解企業(yè)、從業(yè)人員關(guān)心的權(quán)益方面事項(xiàng)，幫助企業(yè)算清經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)成本賬、幫助快遞小哥算清個(gè)人務(wù)工安全賬，宣傳引導(dǎo)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)員工增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，力爭在年內(nèi)完成全區(qū)快遞企業(yè)和基層網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員工傷參保全覆蓋。

科學(xué)制定參保經(jīng)辦流程，簡化業(yè)務(wù)申報(bào)材料，設(shè)置“黨員先鋒崗”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、貼心態(tài)度接待參保企業(yè)人員，“人社黨群服務(wù)直通車”送服務(wù)上門，主動(dòng)縮短業(yè)務(wù)辦理“最后一公里”；實(shí)名制精準(zhǔn)管理參保人員，有效解決從業(yè)人員高流動(dòng)性帶來的參保手續(xù)難辦、遲辦等問題。

聚焦工作落實(shí)，推動(dòng)服務(wù)管理由“粗放”向“精細(xì)”轉(zhuǎn)變。人社、郵政部門會(huì)同各街道、社區(qū)，充分結(jié)合行業(yè)“縱向”篩查和轄區(qū)“橫向”排查，條塊結(jié)合，全面梳理在五華區(qū)參保的快遞服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員情況，建立工作臺(tái)賬，全區(qū)共摸排快遞企業(yè)72家、基層網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員834人，精確采集“數(shù)據(jù)庫”。

用好用活“一線工作法”，成立10支專題調(diào)研組，先后到快遞服務(wù)企業(yè)和基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研23次，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、征求快遞員意見建議等方式，全面了解企業(yè)發(fā)展情況、用工及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，形成問題建議清單20余條，生動(dòng)繪制“行業(yè)畫像”。

根據(jù)摸排調(diào)研情況，秉持“切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)”原則，明確在基層一線有較高務(wù)工安全風(fēng)險(xiǎn)的、從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢服務(wù)的從業(yè)人員，優(yōu)先單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，精準(zhǔn)保護(hù)“重點(diǎn)人群”。

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