【學習借鑒農民增收探索實踐典型案例】鎮(zhèn)雄縣變人力資源為人才優(yōu)勢——做大做強務工經(jīng)濟

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鎮(zhèn)雄縣以勒鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點后扶產業(yè)園制衣車間

“掌握技術后，工資漲了，工友們都稱我為羅師傅?！奔易℃?zhèn)雄縣赤水源鎮(zhèn)岔河村羅家溝的羅仕金高興地說。10年來，羅仕金輾轉江蘇、浙江等地務工，因為干的不是技術活，收入一直不高。2021年他參加鎮(zhèn)雄縣組織的培訓，掌握了駕駛挖掘機技能，現(xiàn)在月工資過萬元。

同是赤水源鎮(zhèn)的螳螂村村民陳勇，外出務工時在異地參加培訓，掌握電工技能后帶領30多名鄉(xiāng)親承接裝修業(yè)務，從臨時工變成老板，帶領鄉(xiāng)親們增收致富。

這樣的例子在鎮(zhèn)雄縣外出務工人群中還有很多。鎮(zhèn)雄縣170多萬人口中，常年在外務工的農村勞動力超過50萬人，務工收入成為該縣農村群眾的主要收入來源。為把人力資源變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢，做大做強務工經(jīng)濟，近年來，該縣通過加大培訓力度，推動體能型勞動力向技能型、工匠型勞動力轉變，同時發(fā)展產業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)，推動勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

在長三角、珠三角等地，“鎮(zhèn)雄水電工”“鎮(zhèn)雄架子工”是鎮(zhèn)雄縣外出務工人員的名片。多年來，該縣緊扣省外發(fā)達地區(qū)人力資源需求，綜合分析行業(yè)工種、從業(yè)規(guī)模、技能水平等因素，通過“在家門口培訓”“送培訓到工地”“百日行動”等方式，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，集中力量培育“鎮(zhèn)雄五金工”“鎮(zhèn)雄縫紉工”等系列勞務品牌。據(jù)統(tǒng)計，目前，全縣共培訓水電工、五金工、鉗工、縫紉工等2.7萬人次，技能型從業(yè)人員已達12萬余人，占全縣外出務工人數(shù)的近四分之一。

為促進群眾就近就業(yè)，鎮(zhèn)雄縣緊緊抓住東部產業(yè)梯度轉移機遇，在3個易地扶貧搬遷萬人安置點周邊、高速公路沿線等布局實施紡織服裝、糧油物流加工產業(yè)等勞動密集型產業(yè)承接園區(qū)，同時外出招商，誠邀優(yōu)質企業(yè)實地考察尋商機、選項目。目前該縣已成功引進浙江藍貝、潮州寶濤服裝、上海永潤考拉鞋服等一批勞動密集型企業(yè)入駐，發(fā)展了百余個“家庭作坊式”就業(yè)幫扶車間，幫助5168名返鄉(xiāng)勞動力在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

為吸引優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鎮(zhèn)雄縣出臺創(chuàng)業(yè)貸款扶持政策，對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者給予每戶3萬元的創(chuàng)業(yè)全額貼息貸款扶持；對經(jīng)營狀況好、創(chuàng)造崗位多、帶動效果強、能按時還貸的優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者每戶給予3萬元獎補。同時，按照“1+1+N”農業(yè)產業(yè)發(fā)展思路，制定竹子、生豬等高原特色產業(yè)五年高質量發(fā)展方案，以農業(yè)龍頭企業(yè)為牽引，以黨組織領辦公司為紐帶，引導鎮(zhèn)雄籍在外企業(yè)家、致富能人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動當?shù)厝罕娫鍪铡?/p>

針對因照顧家庭暫不能外出、年均收入8000元以下群體、返鄉(xiāng)回流人員、待業(yè)人員等群體，該縣通過開發(fā)公益性崗位、依托就業(yè)幫扶車間、易地搬遷后扶產業(yè)園、在建工程等有針對性地開展就業(yè)幫扶，確保群眾增收不受影響。截至9月底，全縣已優(yōu)先安置31635人，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

云報全媒體記者蔡侯友文/圖

關鍵詞： 人力資源