熱議：武定：人才“組團式”幫扶為鄉(xiāng)村振興裝上“智力引擎”

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楚雄彝族自治州武定縣作為國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，今年以來，中央組織部選派了39名科技特派團產(chǎn)業(yè)專家和18名教育人才、9名醫(yī)療人才到武定開展“組團式”幫扶。人才“組團式”幫扶點燃鄉(xiāng)村振興“智力引擎”，助力鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”，為武定縣補齊技術、人才方面的短板，不僅進一步充盈了武定縣人才隊伍“蓄水池”，也為武定縣本土人才培育帶來了“源頭活水”。

精準需求規(guī)劃，細化幫扶“精度”。立足武定縣實際，按照“一校一策、一院一策、一產(chǎn)一策”精準制定教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)幫扶工作方案，梳理出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶需求清單36條、教育幫扶需求清單7條、醫(yī)療幫扶需求清單6條，確?！叭瞬潘堋⑽涠ㄋ琛?。建立“1+1+1+N”聯(lián)絡服務機制，組建8個產(chǎn)業(yè)和教育、醫(yī)療幫扶工作組，每個工作組由1名縣委領導牽頭，1名副縣長任組長，教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、科技等部門明確一名主要負責同志統(tǒng)籌抓好各自領域幫扶工作，明確10名專職聯(lián)絡員，定期與產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療幫扶人才精準對接聯(lián)絡。

成立人才“組團式”幫扶協(xié)調領導機構，加強統(tǒng)籌調度，對重點工作任務實行一周一調度、一月一研判，及時掌握工作動態(tài)，解決困難問題。強化平臺搭建，加深幫扶“力度”。制定《武定縣用好用活幫扶人才專項行動方案》，發(fā)揮幫扶人才在鄉(xiāng)村振興中的引領和支撐作用，加強受扶單位領導班子和干部隊伍建設，任命教育、醫(yī)療“組團式”幫扶的相關人才擔任武定民族中學、武定縣職業(yè)高級中學校長和武定縣人民醫(yī)院院長，切實讓幫扶人才干事有舞臺。

定期召開“組團式”幫扶人才座談會，及時了解幫扶人才工作、思想動態(tài)，幫助協(xié)調解決工作生活中的困難問題，充分聽取人才對幫扶工作的好建議好想法，促進幫扶工作提質增效。2022年以來，召開“組團式”幫扶人才座談會5次，聽取意見建議40余條，收集問題18個，已解決14個。用心用力做好幫扶人才服務保障工作，認真落實“組團式”幫扶人才食宿和辦公設施等后勤保障工作，整合各方面資源，優(yōu)化配套設施為幫扶人才“安家”。受扶單位做好暖心服務，及時幫助人才辦理黨組織關系轉接，明確受扶單位一名同志聯(lián)系人才，照顧好幫扶人才飲食起居，確保人才快速融入、安心工作。

深化以點帶面，提升幫扶“效度”。充分發(fā)揮“組團式”幫扶人才“傳幫帶”作用，精心制定教育、醫(yī)療、科技人才培養(yǎng)措施，挑選有培養(yǎng)潛力的跟學人員，通過“專題講座”“師帶徒”“團隊帶團隊”等方式，為武定縣培養(yǎng)幫帶省級骨干教師2名、州級骨干教師6名、云南省優(yōu)秀青年中醫(yī)1名、楚雄州中青年學科帶頭人4名、農(nóng)業(yè)“土專家”“田秀才”684名。充分用好上海市和省州幫扶單位平臺資源，分類分批次選派農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領域技術骨干外出掛職、跟崗實訓，2022年以來，選派149名骨干教師外出跟崗實訓，選派2名黨政人才到上海嘉定區(qū)掛職鍛煉，選派13名優(yōu)秀年輕干部到省州部門跟班學習，選派15名專技人才參加省州人才對口培養(yǎng)，推動本土人才由“輸血供氧”向“造血制氧”轉變，著力打造一支“留下來的‘組團式’幫扶團隊”。

云南網(wǎng)通訊員 魯靖剛

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