天天簡訊:普洱鎮(zhèn)沅有支最美一線“代言人”

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在普洱市鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣按板鎮(zhèn)有這樣一支隊伍，他們扎根基層不言悔，對農村、農民充滿感情；他們放下架子，與村民打成一片，為村民解決了一個又一個難題，獲得了村民的廣泛認可和尊重。他們就是田間地頭的一線“代言人”——按板鎮(zhèn)駐村工作隊。

精心安排部署，讓工作隊“有章可循”。駐村工作隊加強文件政策學習，深入基層，真正掌握村情民意，幫助建好村組班子，健全村級組織，完善各項規(guī)章制度，切實抓好基礎黨務工作，進一步推進基層組織建設。認真履行駐村工作隊日常管理職責，結合各村實際細化責任清單，對照任務清單切實履行好責任。指導村級規(guī)范管理各類檔案，開展“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活。嚴格執(zhí)行“三制度一機制”，即：駐村工作制度、請銷假制度、輪流值班制度，建立“周提示、月督查、季考核”工作機制，將平時考核結果作為年終考核評定的重要依據(jù)。在抓隊伍建設、民主決策、工程監(jiān)管、民生需求上下功夫，始終堅持信息公開的相關要求，規(guī)范信息公開渠道，接受群眾監(jiān)督。

制定村情臺賬，讓工作隊“手上有招”。堅持并完善鄉(xiāng)村振興駐村工作隊例會制度，分析總結工作經驗，部署鄉(xiāng)村振興各項工作，確保各項工作有序推進。駐村工作隊充分利用村級會議室、黨員活動室、文化廣場等陣地，通過召開村民大會、村小組會、群眾座談會等形式，促使駐村工作隊、村組干部和村民之間深入交流分享，總結經驗。結合各村實際，開展“周末輔導班”“假期舞蹈班”，讓周末節(jié)假日的學生有教師輔導；開展“義診活動”，讓村民在家門口就能“把脈問診”。整合各種培訓資源，將適合村民的科技知識、技能培訓、種植養(yǎng)殖技術等帶到田間地頭，進行現(xiàn)場教學，讓每家每戶至少掌握一門技術。鞏固茶葉、煙葉、林下中草藥等傳統(tǒng)農業(yè)種植，積極引導村民依法采取轉包、出租、轉讓、入股等方式流轉承包地，減少非必要撂荒地，大力動員冬農開發(fā)，引進娃娃菜、香芋南瓜、水晶豌豆等蔬菜種植。發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增收項目，在擴大規(guī)模、提升質量、延長產業(yè)鏈上下功夫，將鄉(xiāng)村“土特產”賣成大眾“搶手貨”，進一步壯大集體經濟，不斷助農增收，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的產業(yè)支撐。

建立幫帶機制，讓工作隊“比學趕超”。充分發(fā)揮駐村工作隊與村組干部的“雙幫帶”作用。工作隊員與村干部“捆綁”，工作隊員及村干部分別與黨支部書記和小組長“對應”。工作隊員要充分發(fā)揮活力強、學歷高、眼界廣、電腦熟等優(yōu)勢，對村組干部進行“傳幫帶”；村組干部充分發(fā)揮基層經驗豐富、群眾工作方法多、村情民意熟、與群眾溝通技巧多等優(yōu)勢，對駐村工作隊進行“傳幫帶”，二者取長補短，同頻共振，共同推動經濟社會全面發(fā)展。積極開展駐村干部能力素質提升培訓，切實把學習成果轉化為推進鄉(xiāng)村振興的自覺與擔當。積極采取專題輔導、實地觀摩等學習方式整合教學資源，全面提升駐村工作隊的履職能力。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，圍繞重點任務、村情民情等方面內容，由原駐村隊員對新駐村隊員進行詳細培訓介紹，幫助新駐村隊員熟悉工作流程、理清工作思路，確保工作接續(xù)、不受影響。

開展座談交流，讓工作隊“能干會說”。駐村工作隊通過建立村民微信群、召開群眾會，敲門入戶等形式，及時宣傳上級政策，了解群眾“急難愁盼”事項。緊緊圍繞“三個現(xiàn)場”做文章，用真心去感動，用實意去幫助，實現(xiàn)“情況在現(xiàn)場掌握、問題在現(xiàn)場解決、成效在現(xiàn)場體現(xiàn)”，切實以自身的“辛苦指數(shù)”換老百姓的“幸福指數(shù)”，用“家”理念凝聚人心，深受村民的好評。工作隊聚焦村頭、深入地頭、圍坐火塘，做到訪得“真”、訪得“深”、訪得“準”，真正為群眾排憂解難，變“群眾跑腿”為“干部上門”，讓群眾“小事有人理，急事有人找，要事有人辦，難事有人幫”，打通服務群眾的“最后一公里”，把矛盾糾紛化解在群眾滿意的服務當中，確保農村社會穩(wěn)定，深入推進平安基層建設。積極參加駐村工作隊座談會，毫無保留地分享經驗、做法及存在的不足，進一步掌握工作進展情況，更好地全面推進鄉(xiāng)村振興。

在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵節(jié)點，面對鄉(xiāng)村振興的新形勢、新任務、新使命，他們勇挑重擔子、敢啃硬骨頭，把“辦實事、解難事、做好事”辦到群眾的心坎上。

鎮(zhèn)沅縣融媒體中心 供稿供圖

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