簡訊：昆明斗南實(shí)施“源頭培養(yǎng)”工程 打造年輕干部生力軍

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云南網(wǎng)訊（通訊員邱雨晨）為促使優(yōu)秀年輕干部茁壯成長、能堪大任，讓街道工作延續(xù)不斷，11月15日，記者從昆明斗南街道獲悉，該街道黨工委創(chuàng)新整合年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”工作和年輕干部培養(yǎng)工作，把2019年以來新錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員14人全數(shù)納入培養(yǎng)，科學(xué)計(jì)劃、因材施教、精準(zhǔn)培養(yǎng)，全方位、多角度提高年輕干部的政治素質(zhì)和工作能力。

據(jù)介紹，針對斗南街道干部老年化趨勢、人才青黃不接的問題，斗南街道將新錄用年輕干部培養(yǎng)鍛煉作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，調(diào)動(dòng)年輕干部的主觀能動(dòng)性和積極性，使青年干部主動(dòng)在活動(dòng)策劃、文體項(xiàng)目、技能比拼上踴躍參與、建言獻(xiàn)策，迸發(fā)青春活力。斗南街道黨工委在抓源頭、抓培養(yǎng)上持續(xù)用力，堅(jiān)決實(shí)施“十大”工程，讓新手變老手、老手變能手，能手變高手?！霸搭^培養(yǎng)”班編設(shè)1個(gè)班，擇優(yōu)選出1個(gè)班長，2個(gè)副班長。班內(nèi)設(shè)立兩個(gè)小組，小組長由副班長兼任，每組有學(xué)員7名。每月不定時(shí)召開1次班委會(huì)，研究細(xì)化本月培養(yǎng)計(jì)劃方案分析存在問題，與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整培養(yǎng)工作，提高干部培養(yǎng)組織認(rèn)同感。

街道黨工委書記還帶頭給年輕干部講黨課、送寄語、為年輕人“當(dāng)好排頭兵”加油鼓勁，將示范帶頭作用層層傳遞。要求年輕黨員干部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和先鋒模范作用，積極主動(dòng)參與、服務(wù)和融入培養(yǎng)工程中，引導(dǎo)更多的人愛黨愛國，確保青年思想跟黨走，同時(shí)吸納為積極分子4名，預(yù)備黨員1名，持續(xù)引導(dǎo)年輕干部向黨組織靠攏。

街道還采取實(shí)行自主學(xué)習(xí)、自我管理、定期組織開展交流學(xué)習(xí)、專題研討、讀書會(huì)、比武競賽等形式多樣的活動(dòng)，全方位謀劃年輕干部“德能勤績廉”培養(yǎng)工作。明確3名幫帶導(dǎo)師，結(jié)合平時(shí)考核、年度考核對年輕干部開展常態(tài)化考核評價(jià)。

此外，街道與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通，探索建立一批年輕干部實(shí)踐鍛煉基地，選派培養(yǎng)一批年輕干部到企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)鍛煉。通過年輕干部進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)年輕干部服務(wù)意識，引導(dǎo)年輕干部當(dāng)好招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境的“駐企特派員”。并設(shè)定一個(gè)培養(yǎng)周期，根據(jù)干部梯隊(duì)發(fā)展需求和個(gè)人需求，定時(shí)更新完善教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練、班組活動(dòng)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等情況。將其作為選拔優(yōu)秀干部的依據(jù)和聚焦培養(yǎng)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部的下步工作參考。

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