焦點速讀：麗江古城區(qū)：做好人才管、引、育、留“四字”文章

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云南網(wǎng)訊（通訊員楊娟李紅艷）麗江市古城區(qū)堅持黨管人才，把人才工作擺在全局突出位置、優(yōu)先位置，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞“一城五區(qū)”發(fā)展定位，做到精準(zhǔn)引才、科學(xué)育才、用心留才，為推動古城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

系統(tǒng)謀劃，齊抓共“管”人才工作。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過程，堅持“一把手”抓“第一資源”，成立以區(qū)委書記為組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善黨管人才工作體制機制。出臺《關(guān)于落實“一把手”抓人才工作責(zé)任的通知》，明確6個類別“一把手”抓人才工作責(zé)任清單，推動各部門“一把手”帶頭扛牢主體責(zé)任。抓實區(qū)直部門這個“中堅基數(shù)”。建立人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作推進(jìn)會機制，調(diào)動宣傳、文旅、發(fā)改、商務(wù)、教體、衛(wèi)健等各個部門積極性，每季度召開一次工作推進(jìn)會，現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)8次，跟進(jìn)掌握人才重點工作推進(jìn)情況，進(jìn)一步完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職、密切配合、協(xié)同高效的黨管人才工作格局，形成全區(qū)人才工作強大合力。

找準(zhǔn)走向，聚焦需求招“引”人才。建強鄉(xiāng)村振興“人才庫”，回引依據(jù)更精準(zhǔn)。建立達(dá)1580人的黨政人才、鄉(xiāng)土人才、網(wǎng)紅人才、文化人才、旅游人才等“八方面人員數(shù)據(jù)庫”。以數(shù)據(jù)庫為依托，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年通過開展。緊盯“急需緊缺”人才，引進(jìn)對象更精準(zhǔn)。采取外出引進(jìn)人才、選調(diào)周邊區(qū)縣優(yōu)秀教師、考試招聘等多種形式補充師資力量，2022年從區(qū)外選調(diào)教師20名，招聘高中教師1名，招錄編制外合同制幼兒教師15名。落實醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人自主權(quán)，今年共公開招聘醫(yī)療人才32名，引進(jìn)副高級職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才1名。同時，強化校地合作、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，依托麗江文化旅游學(xué)院教學(xué)醫(yī)院建設(shè)，區(qū)人民醫(yī)院41位醫(yī)療衛(wèi)生骨干被聘為麗江文化旅游學(xué)院兼職教師，其中2人為兼職教授，23人為兼職副教授。推進(jìn)“名師名家”工程，對接平臺更精準(zhǔn)。建成西安街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心陳宗寧團隊、大東鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心王傳禹2個專家基層工作站，圍繞心腦血管、中醫(yī)治療和動物疫病防治開展課題研究和技術(shù)指導(dǎo)，推動科技成果在古城區(qū)落地轉(zhuǎn)化。大力培養(yǎng)省市區(qū)各級“骨干教師”和“教學(xué)名師”，建成3個省級名師工作坊，18個市級名師工作室，6名省級中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師，22名麗江市首屆學(xué)科帶頭人、骨干教師，402名區(qū)級骨干教師（先后評選六屆），各級骨干教師通過交流互動、課堂實訓(xùn)、聽課評課、座談等方式，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，推動教師隊伍建設(shè)。

明確指向，改革創(chuàng)新“留”“育”人才。有機銜接上級人才政策，充分利用好省級“興滇英才支持計劃”和市級“興麗英才支持計劃”等人才項目載體，開展申報評選和跟蹤服務(wù)，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用。年內(nèi)推薦5名專家人才申報“興滇英才支持計劃”；推薦20名人才成功入選“興麗英才支持計劃”（產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名、鄉(xiāng)村振興人才7名、名師3名、名醫(yī)1名、青年人才3名、科技創(chuàng)新人才2名、旅游人才2名、文化人才1名)。對口培養(yǎng)基層專業(yè)人才，選派4名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等科研單位研修；34名醫(yī)療骨干赴省級醫(yī)院進(jìn)修。13名青年人才被云南省科技廳認(rèn)定為“科技特派員”，科技特派員圍繞區(qū)域特色發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用技術(shù)專長和實踐技能優(yōu)勢，與農(nóng)民建立利益共同體，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技含量，共帶動種養(yǎng)殖戶100戶，建立示范基地3個，創(chuàng)辦公司2個、合作社4個，培訓(xùn)農(nóng)民1000余人次。不斷深化人才幫扶實效，乘借“萬名人才興萬村”行動?xùn)|風(fēng)，全面推動人才資源下沉，在65個村（社區(qū))探索建立結(jié)對幫扶模式，充分發(fā)揮專家服務(wù)基層“智能+技能”優(yōu)勢，夯實人才助力鄉(xiāng)村振興根基。截至目前，“萬名人才興萬村”行動選派人才累計制定幫扶措施174項，投入1428人次，推動14個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、為群眾辦實事解難題329件，直接受益群眾7萬余人次，成功打造5個市級“萬名人才興萬村”行動示范點。

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