麗江：點燃紅色大引擎 創(chuàng)新發(fā)展譜新篇-世界球精選

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近年來，在麗江市古城區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生健康黨工委的帶領(lǐng)指導下，區(qū)人民醫(yī)院黨總支以《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》為重點，嚴格落實院級黨組織領(lǐng)導下的院長負責制，以比學趕超型、創(chuàng)新引領(lǐng)型、群眾滿意型、廉潔高效型的“四型”醫(yī)院建設(shè)為載體，堅持公立醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。

開展“比學趕超型”醫(yī)院建設(shè)。把學習貫徹中央、省市重要會議、文件、政策、法規(guī)作為黨組織會議的“第一議題”，醫(yī)院27個臨床及醫(yī)技輔助科室在每天交班的例會上固定時間傳達學習各級文件。每季度組織不少于1次的“三基三嚴”培訓，2022年共完成各類理論操作培訓2100人次（骨干），進一步夯實醫(yī)護人員的基本功。2022年派出27名醫(yī)護人員進行專科領(lǐng)域醫(yī)護培訓，并安排外出進修培訓人員對全院醫(yī)護人員進行新技術(shù)新業(yè)務相關(guān)知識的培訓。

開展“創(chuàng)新引領(lǐng)型”醫(yī)院建設(shè)。落實“三培養(yǎng)”機制，支部書記帶頭，從高血壓達標、結(jié)石病診療等方面提升診療水平，疾病治療人數(shù)與檢驗標本數(shù)位于麗江市前列。2022年持續(xù)提升骨科、肝膽外科、高血壓病科、糖尿病科等特色優(yōu)勢學科建設(shè)，獨立設(shè)置了病理科、消化內(nèi)鏡中心、急診外科，新建血液透析室、介入導管室，積極完成新生兒、孕產(chǎn)婦救治中心建設(shè)。2022年醫(yī)院對開展新技術(shù)、新項目的科室和個人進行3萬余元獎勵，年內(nèi)重點完成介入診療等30項新業(yè)務新技術(shù)的實施。

開展“群眾滿意型”醫(yī)院建設(shè)。黨總支63名黨員完成所在社區(qū)“雙報到”，各支部完成年初制定的黨組織為民辦實事29項并常態(tài)堅持。制定出臺了《古城區(qū)人民醫(yī)院人才引進管理暫行辦法》，2022年引進了2名主任醫(yī)師，3名碩士研究生，22名本科緊缺人才；建立1個省級專家工作站，1個區(qū)級專家工作站，3個院級專家工作站，共派出27人次到三甲醫(yī)院進修學習。各支部主題黨日活動主導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展“衛(wèi)健先鋒醫(yī)心醫(yī)意”義診志愿服務，2022年共開展了23次義診志愿服務活動。

開展“廉潔高效型”醫(yī)院建設(shè)。制定《關(guān)于古城區(qū)人民醫(yī)院“強作風提效能促發(fā)展”實施方案》，嚴格落實工作督查問效機制，2022年對醫(yī)院23個“三重一大”事項進行了落實情況的督查。制定了《古城區(qū)人民醫(yī)院行業(yè)作風建設(shè)工作和不正之風實施方案》，落實主體責任，履行“一崗雙責”，不斷加強執(zhí)紀監(jiān)督問責，將紀檢監(jiān)督的“探頭”延伸到每一個環(huán)節(jié)。重新審定醫(yī)院廉政風險防控排查登記表，在重點區(qū)域、重點崗位、重點人員、重大事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查廉政風險點。

組織醫(yī)院高風險崗位和中層干部進行集體廉政提醒談話3次，個別談話76人次，書記參加臨床醫(yī)技醫(yī)輔科室的晨交班，對醫(yī)護人員進行廉潔自律提醒談話，簽訂廉潔自律承諾書384份。加強對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評，嚴格落實醫(yī)德醫(yī)風“一票否決”制。通過“比學趕超型、創(chuàng)新引領(lǐng)型、群眾滿意型、廉潔高效型”醫(yī)院建設(shè)，古城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療服務不斷提升，服務質(zhì)量不斷優(yōu)化。2022年門診人次24.37萬人次，出院1.1萬人次，轄區(qū)百姓的信任感、滿意度不斷提升，逐步解決轄區(qū)百姓看病難、看病貴問題。

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院　供稿

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