昆明東川區(qū)人社局：用就業(yè)“活水” 澆灌民族團(tuán)結(jié)“幸?；ā盻環(huán)球微資訊

近年來，昆明市東川區(qū)人社局立足就業(yè)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，將民族工作與就業(yè)工作深度融合，通過落實政策融心、真情服務(wù)融情、聚焦發(fā)展融力，夯實共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展基礎(chǔ)。

(資料圖片)

落實政策融心，筑牢民族團(tuán)結(jié)“壓艙石”

完善政策體系。先后出臺《東川區(qū)加強就業(yè)幫扶“五個精準(zhǔn)”工作措施》《東川區(qū)就業(yè)幫扶車間管理辦法（試行）》《東川區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金管理辦法（試行）》等系列政策文件，為全區(qū)穩(wěn)定外出務(wù)工規(guī)模、支持就地就近就業(yè)、健全就業(yè)幫扶長效機制等提供政策支撐、制度保障。

強化政策宣傳。依托村（居）民小組、“片區(qū)長”“樓棟長”、就業(yè)信息員等工作力量，通過實施“網(wǎng)格閉環(huán)”摸底數(shù)、“敲門行動”問需求等系列行動，進(jìn)村入戶、進(jìn)企業(yè)等開展“點對點”“面對面”“個性化”送崗位、送政策、送服務(wù)。同時，積極發(fā)揮融媒體宣傳作用，利用微信、短視頻、直播等形式，“線上、線下”相結(jié)合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，幫助更多市場主體、農(nóng)村勞動力等了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，致力營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

依托“常態(tài)化”組織招聘會、就業(yè)幫扶車間政策宣講等，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“宣傳面”。2022年組織開展專場招聘會15次，378家企業(yè)累計提供有效崗位119262個，5005名群眾參加招聘會，達(dá)成就業(yè)意向1106人，組織勞務(wù)輸出809人。

真心服務(wù)融情，架起民族團(tuán)結(jié)“連心橋”

強化跟蹤服務(wù)。充分依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站等平臺，加強外出務(wù)工人員的跟蹤管理和服務(wù)；中秋節(jié)期間，派出3個穩(wěn)崗慰問工作組分別赴廣東、江蘇、上海開展中秋節(jié)日穩(wěn)崗慰問；通過實地走訪，慰問東川籍外出務(wù)工人員48名，發(fā)放慰問金1.44萬元；組織交流座談4場次，新建東川區(qū)駐江蘇地區(qū)外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，為省外務(wù)工人員提供送服務(wù)、送政策、送維權(quán)等后續(xù)服務(wù)。赴官渡區(qū)、五華區(qū)對接就業(yè)精準(zhǔn)幫扶相關(guān)工作，并就主城區(qū)就業(yè)人員務(wù)工補貼、公租房申請、公交卡優(yōu)惠、纂新農(nóng)貿(mào)市場鋪面租用等工作進(jìn)行協(xié)商。

幫扶留守親屬。由區(qū)衛(wèi)生健康局每季度深入東川區(qū)易地搬遷安置點開展一次義診、巡診活動，建立健康檔案；由區(qū)教育體育局對留守兒童制定就學(xué)幫扶計劃，為每位留守兒童安排1名監(jiān)護(hù)老師、1名互助同桌，定期進(jìn)行家訪；由村級黨組織與空巢老人和留守兒童建立“掛、包、幫”聯(lián)系，做好留守人員的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。

聚焦發(fā)展融合，繪就民族團(tuán)結(jié)“同心圓”

加強技能培訓(xùn)。針對歷年均未參加過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力和未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生，開展“訂單式”“定崗式”“定向式”培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后為每名有就業(yè)意愿的培訓(xùn)學(xué)員提供3個以上針對性較強的就業(yè)崗位，提升技能培訓(xùn)實效。2022年組織開展技能培訓(xùn)131個班次5703人次，培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3760人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率76.67%。

擴大崗位開發(fā)。實施“五個一批”拓寬渠道：依托產(chǎn)業(yè)帶動一批，積極對接轄區(qū)重慶港榮花椒種植基地、東川區(qū)國金種植專業(yè)合作社等規(guī)模性產(chǎn)業(yè)基地，開發(fā)就近就地就業(yè)崗位1500余個，實現(xiàn)就近就地就業(yè)906人；園區(qū)就業(yè)解決一批，摸排園區(qū)入駐企業(yè)用工需求，開發(fā)崗位實現(xiàn)區(qū)內(nèi)就業(yè)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)194人；幫扶車間吸納一批，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建設(shè)扶貧基地（車間），引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化帶動就業(yè)，實現(xiàn)帶動就業(yè)223人；開發(fā)公崗安置一批，通過開發(fā)“衛(wèi)生保潔、設(shè)施管護(hù)、養(yǎng)老助殘”等崗位實現(xiàn)家門口就業(yè)，在易地搬遷安置點農(nóng)村勞動力鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)708人；主城幫扶轉(zhuǎn)移一批，積極對接五華區(qū)、官渡區(qū)等主城區(qū)，通過主城區(qū)幫扶易地搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)503人。

健全勞務(wù)協(xié)作機制。利用滬滇勞務(wù)協(xié)作、主城區(qū)精準(zhǔn)幫扶勞務(wù)協(xié)作機制，實施“政企聯(lián)動”找崗位，開展“點對點”輸送753人到上海市普陀區(qū)、昆明主城企業(yè)參觀應(yīng)聘，促進(jìn)各族群眾跨區(qū)域雙向流動，為區(qū)域內(nèi)合作發(fā)展提供新動力。

東川區(qū)人社局供稿

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