在激情奮進的6月里,驪歌驟響,一年一度的畢業(yè)季在相機的“喀嚓聲”中如約而至,悄然而至的就業(yè)季也在一份份簡歷投遞中快速升溫。
【資料圖】
為青春護航,為夢想筑后盾。今年,云南省高校畢業(yè)生預計達35萬人,正值高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵階段,6月28日,云南省印發(fā)《關于進一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施》(以下簡稱《措施》),圍繞“激勵企業(yè)吸納、公共部門崗位招錄(聘)、支持基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、前推就業(yè)指導、精準就業(yè)幫扶”等5個方面提出17條措施的“錦囊”,部分政策措施實現(xiàn)了創(chuàng)新突破和多個首次,多措并舉做實做細高校畢業(yè)生就業(yè)工作,千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。
“鋪路架橋”拓寬畢業(yè)生就業(yè)路,真金白銀激勵企業(yè)吸納就業(yè),精準幫扶就業(yè)服務不斷線。關鍵時期鉚足勁,攜手護航“云嶺大學生”走穩(wěn)就業(yè)路,揚帆起航。
有獎補、有扶持、有培訓、有兜底……此次《措施》堅持獎補引導、創(chuàng)業(yè)扶持、培訓賦能、資金減負、兜底保障并舉,全力支持高校畢業(yè)生盡快就業(yè)、更好就業(yè)。
在獎補引導方面,明確高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)就業(yè),符合條件的,給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。
在創(chuàng)業(yè)扶持方面,鼓勵支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商,給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。首次面向在校大學生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼,將創(chuàng)業(yè)扶持范圍由畢業(yè)3年向后延伸至畢業(yè)5年內大學生,力爭扶持大學生創(chuàng)業(yè)2000人以上。實施“彩云雁歸”創(chuàng)業(yè)計劃,給予最高200萬元的資金補助,吸引扶持高校畢業(yè)生等重點群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
在培訓賦能方面,緊盯我省12個重點產業(yè)發(fā)展需求,將12個重點產業(yè)職業(yè)(工種)目錄納入補貼范圍,首次實施“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”多證結合制度,面向在校學生大規(guī)模開展職業(yè)技能等級評價,為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)賦能。
在資金減負方面,通過免息和延期償還等,減輕國家助學貸款畢業(yè)生還款負擔,及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,讓高校畢業(yè)生輕裝上陣。
在兜底保障方面,明確聚焦困難高校畢業(yè)生,開展“一對一”個性化就業(yè)援助,為每人至少提供3個針對性崗位信息,優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習;實施“宏志助航”計劃、共青團結對幫扶,及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入社會救助范圍;對市場化渠道難以就業(yè)的,通過公益性崗位兜底安置。
此外,全省529萬經營主體和廣大社會組織是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道、蓄水池?!洞胧穼ⅰ捌髽I(yè)”范圍從之前的中小微企業(yè)擴大至包括所有經營主體和社會組織,增加受益主體418.71萬戶,并將補助標準增加至2000元。
就業(yè)能力提升是幫助高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)高質量就業(yè)的有力措施。云南省公共就業(yè)服務機構將帶著感情、擔起責任、用好政策、用心用情用力,進一步為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務。
強化跟蹤服務,精準提供就業(yè)幫扶。各級公共就業(yè)服務機構對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生要做到100%的個人信息登記入庫、100%聯(lián)系到人、100%提供就業(yè)服務、100%幫助有就業(yè)意愿的脫貧家庭畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè);對有就業(yè)意愿的,針對性地提供政策宣講、職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。對有創(chuàng)業(yè)意愿的,創(chuàng)業(yè)服務將前推后延,從創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、貸款扶持、場地孵化、獎補激勵等方面提供幫扶,積極為高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)保駕護航。
不間斷組織專項活動,優(yōu)化就業(yè)服務。通過“百日千萬招聘活動”“金秋招聘月”“千企萬崗直播送崗”等公共就業(yè)服務專項活動,線上線下舉辦高校畢業(yè)生等青年群體專場招聘,做到周周有招聘,時時有崗位。同時,在招聘活動中不斷強化職業(yè)指導,加強對高校畢業(yè)生等青年群體的精準性崗位推薦、針對性政策引導,助推其盡早、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
今年以來,云南省持續(xù)實施“技能云南”行動,落實“十個一批”“六個一萬”工作目標,立足從大規(guī)模、覆蓋式培訓向精準化、高層次培訓轉變,鼓勵高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓,提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。截至2023年6月,共培訓畢業(yè)年度高校畢業(yè)生25412人次。
提供“菜單式”培訓。結合我省產業(yè)布局,將高原特色現(xiàn)代農業(yè)、先進制造業(yè)、綠色能源、生物醫(yī)藥、數(shù)字經濟、文旅康養(yǎng)等12個重點產業(yè)培訓項目納入補貼目錄。同時首次將人社部公布的人工智能工程技術人員、數(shù)字化管理師、信息安全測試員等符合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的74個新職業(yè)(工種)納入到目錄中,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“菜單”培訓目錄。
開展“規(guī)范化”培訓。為切實提高培訓質量,提升培訓的針對性,聯(lián)合省財政廳出臺了《關于加強職業(yè)技能培訓管理規(guī)范化的通知》《關于規(guī)范開展2023年度職業(yè)培訓工作的通知》,印發(fā)了規(guī)范線上培訓管理的十二條措施,從嚴把培訓入口關、精準關、監(jiān)管關、支出關,全面推動培訓規(guī)范實施,提升高校畢業(yè)生培訓質量。
實施“雙證式”培訓。積極鼓勵高校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業(yè)技能等級證書,重點在普通高校、職業(yè)院校全面推進“一試雙證”評價模式,面向在校大學生大規(guī)模開展職業(yè)技能等級評價,推進“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度實施,不斷拓展高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領,緩解結構性就業(yè)矛盾。
什么是就業(yè)見習?就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動,是幫助高校畢業(yè)生積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的一個重要途徑。
見習和實習不一樣。從時間點來看,實習是畢業(yè)前的崗位實踐鍛煉,見習是畢業(yè)后的崗位實踐鍛煉;從單位和崗位性質來看,實習不限單位和崗位,就業(yè)見習是人社部門審核發(fā)布的見習單位和見習崗位;從待遇上來看,實習人員從待遇上沒有具體的規(guī)定,見習人員待遇則是以政府文件的形式進行明確。
目前,云南省就業(yè)見習政策中規(guī)定,就業(yè)見習的對象是離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年;見習人員參加就業(yè)見習的期限為3-12個月;見習期間,見習單位為見習人員發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補助費,并購買人身意外傷害保險,見習單位按規(guī)定可向人社部門申領每人每月1500元的省級見習補貼,見習期滿留用率達到50%的單位,補貼標準每人每月再提高500元。
《措施》提出,對于參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生,不影響本人具備的應屆生身份,見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關政策。參加見習的經歷,視為公務員招考條件中的基層工作經歷。
據了解,今年,云南省募集不低于2萬個崗位,組織1.5萬人以上就業(yè)見習,希望企業(yè)積極申報見習單位,提供見習崗位;希望高校畢業(yè)生和家長了解就業(yè)見習,可以選擇通過見習增加實踐鍛煉,盡早實現(xiàn)就業(yè)。
下一步,云南省將繼續(xù)加大政策支持,出臺優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施;全力挖掘政策性和市場化崗位資源,為高校畢業(yè)生等青年提供優(yōu)質崗位;實施全省人社干部進企“拓崗穩(wěn)崗”專項行動,組織各級人社部門進企業(yè)“面對面”拓崗穩(wěn)崗,并建立干部“定向聯(lián)系大學生”機制,一對一提供就業(yè)指導服務;聚焦困難高校畢業(yè)生,健全幫扶機制,開展個性化就業(yè)援助,全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這篇大文章。
在青春的新賽道上逐夢未來,在廣闊的新時代成就理想。
就業(yè)揚帆,開啟人生新航程!
新聞多一點《《《《
《措施》“小錦囊”請簽收!
●“兩擴大”——在給予招用畢業(yè)生的企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼方面,將“企業(yè)”范圍從中小微企業(yè)擴大至包括所有經營主體和社會組織;將“個人”范圍從高校畢業(yè)生拓展到高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年。
●“三獎補”——經營主體、社會組織招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年,按每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼;縣(市、區(qū))以下吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè),給予5000元的一次性吸納就業(yè)補貼;給予到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生一次性基層就業(yè)獎補5000元。
●“一前推”——將就業(yè)指導工作前推,明確從大學低年級設置職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程,提前開展大學生深入企業(yè)、接受現(xiàn)場指導等工作,引導樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
●“一助力”——鼓勵支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商,給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。對在口岸、抵邊地區(qū)從事跨境電商創(chuàng)業(yè)的,提供創(chuàng)業(yè)培訓、貸款支持、導師幫扶和獎補兌現(xiàn)等服務。首次面向在校大學生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼,加大“在校學生創(chuàng)業(yè)孵化園”扶持力度。實施“彩云雁歸”創(chuàng)業(yè)計劃,給予最高200萬元的資金補助,吸引扶持高校畢業(yè)生等重點群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
●“一結合”——首次實施“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”多證結合制度,面向在校學生大規(guī)模開展職業(yè)技能等級評價,將服務我省高原特色現(xiàn)代農業(yè)、先進制造業(yè)、生物醫(yī)藥等12個重點產業(yè)培訓項目納入補貼目錄,為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)賦能。
策劃:楊萍
記者:楊萍
設計:張哲浩楊萍
編輯:郭小煜
關鍵詞:
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