微速訊：云南2023年國有企業(yè)創(chuàng)新與人才發(fā)展實踐論壇舉行

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6月29日，以“激活人才動能，打造國企高質(zhì)量發(fā)展新引擎”為主題的“云南省2023年國有企業(yè)組織管理創(chuàng)新與人才發(fā)展實踐論壇活動”在昆明舉行。來自省內(nèi)大型國有企業(yè)相關(guān)負責人、嘉賓等200余人參加論壇。

此次論壇由云南省投資協(xié)會、云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會聯(lián)合主辦，云南人力資源開發(fā)有限責任公司、云南前程偉業(yè)人力資源管理有限公司承辦，云南白藥集團股份有限公司、云天化股份有限公司等協(xié)辦。

西安交通大學(xué)戰(zhàn)略與決策中心研究員、教授薛磊作了《國有企業(yè)市場化改革政策解讀、策略與路徑》為主題的發(fā)言。北京華商基業(yè)高級副總裁李廣俊分享了《績效改進，助力企業(yè)增效降本，實現(xiàn)全員人效提升》經(jīng)驗。勞達laboroot集團高級合伙人張隴以《理清用工歷史問題，助力國企改革再深化》為題，分享“厘清國企用工歷史問題”的一些關(guān)鍵做法和實施難點等。云南白藥集團股份有限公司人力資源中心總經(jīng)理張娜回顧和分享了云南白藥從小到大、由弱到強的成長過程中，在企業(yè)戰(zhàn)略、組織開發(fā)、人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的實踐，以及云南白藥在市場化經(jīng)營方面的各類激勵機制建設(shè)的經(jīng)驗。

論壇還根據(jù)當下國有企業(yè)深化改革中的熱點和難點問題，開展了“當下國企組織和人才發(fā)展的熱點問題”等主題圓桌論壇，就國有企業(yè)市場化選聘人才、市場化經(jīng)營機制建立、契約化管理等焦點問題展開了討論。

本次論壇，通過具有實踐價值的國企改革先鋒以及國企組織和人才管理的專家教授面對面分享，將國企改革的熱點、難點、關(guān)鍵點作了深度解析和對策研討，對推動國有企業(yè)組織和人力資源管理能力的建設(shè)具有積極影響和促進作用。

云南網(wǎng)記者李海球

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