普洱儲備青年人才服務(wù)綠色發(fā)展

云南網(wǎng)訊（記者沈浩李漢勇）近年來，普洱市著力實施人才強市戰(zhàn)略，大力選育高質(zhì)量青年人才，努力為全市高質(zhì)量發(fā)展提供更好的人才支撐和智力支持。研究制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，讓更多優(yōu)秀青年人才在干事創(chuàng)業(yè)中茁壯成長。

為精準引才服務(wù)發(fā)展，普洱市緊緊圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)需求，對經(jīng)濟金融、旅游管理、交通物流、生態(tài)保護、生物醫(yī)藥等急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，在引進過程中做到放寬條件、重點傾斜。特別是大力實施高校學(xué)生招引，首批引進4510人。其中黨政儲備人才專項引進145人，來自17個?。▍^(qū)、市）31所“雙一流”及相當(dāng)層次高校，碩士以上比例達64%。2021年啟動了第二批黨政儲備人才招引，擬錄用271人，其中博士7人、碩士159人，“雙一流”高校畢業(yè)生占76%，一批批青年人才為普洱市經(jīng)濟社會發(fā)展注入源源活水。

在大膽用才激發(fā)活力方面，普洱市注重安排年輕干部到重點項目、重點工程等工作一線開展互動式實踐鍛煉，將全市黨政儲備人才劃分為17個專業(yè)小組，為全市改革發(fā)展提供智力支持和專業(yè)服務(wù)。建立優(yōu)秀青年干部人才庫，選派1029名專家人才結(jié)對幫扶全市1066個村（社區(qū)），一批批優(yōu)秀青年干部人才在實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中提升了素質(zhì)。出臺黨政儲備人才培養(yǎng)使用實施辦法，實行青年人才機關(guān)企事業(yè)單位交流任職，促進人才縱向橫向無障礙流動。推動年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔，形成了“95后”高校學(xué)子、“90后”正科、“85后”副處、“80后”正處的“四線梯次體系”的青年人才成長培養(yǎng)計劃。

為保障支持干事創(chuàng)業(yè)，普洱市積極探索實施人才服務(wù)保障措施，每年市級財政投入人才專項經(jīng)費1000萬余元，市級統(tǒng)籌170套公租房和干部周轉(zhuǎn)房作為人才公寓使用，黨政儲備人才額外享受連續(xù)3年縣（區(qū)）崗位補貼、免費入住人才公寓等待遇。針對高校畢業(yè)生推出落戶零門檻、求職補路費、創(chuàng)業(yè)搭平臺等一系列優(yōu)惠政策，同時，梳理高層次人才服務(wù)清單，兌現(xiàn)安家補助等各項人才政策待遇。實行普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，下設(shè)黨政儲備、事業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)4個人才專項，對不同就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向的高校畢業(yè)生，分別制定不同支持政策，持續(xù)增強人才吸引力。

關(guān)鍵詞： 人才服務(wù) 綠色發(fā)展