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落實轉(zhuǎn)崗再就業(yè)……錦州借力“雙減”積極構(gòu)建優(yōu)良教育生態(tài)

時間:2022-02-18 16:19:10    來源:遼寧日報    

“從2009年開辦教育培訓(xùn)學(xué)校,到現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗成為公辦教師,我非常感謝國家的政策,為我們這些符合條件的校外教師打開了就業(yè)通道。”說起國家出臺“雙減”政策以來的感受,35歲的錦州市教師王志宏特別慶幸自己有這樣好的機(jī)遇。

錦州市堅持創(chuàng)新思維和問題導(dǎo)向,通過完善績效工資管理制度、面向社會公開招聘優(yōu)秀師資、落實轉(zhuǎn)崗再就業(yè)政策等措施,借力“雙減”積極構(gòu)建優(yōu)良教育生態(tài)。

為持續(xù)落實好減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的“雙減”政策,錦州市下發(fā)《關(guān)于中小學(xué)課后服務(wù)費發(fā)放工作的通知》,規(guī)范了課后服務(wù)費發(fā)放范圍、發(fā)放程序及工作要求,明確課后服務(wù)經(jīng)費主要用于參與課后服務(wù)教師和相關(guān)人員的補(bǔ)助,把用于教師課后服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費額度作為增量納入績效工資管理;充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,根據(jù)各崗位的不同特點,實行分類管理,在分配中堅持優(yōu)績優(yōu)酬,重點向關(guān)鍵崗位和作出突出成績的工作人員傾斜。

按照《錦州市“雙減”暨校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項治理工作方案》要求,積極探索從校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選拔優(yōu)秀教師到公辦學(xué)校任教,為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員參加招考轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。目前,錦州市公開組織招考錄取教師254名,其中74名是來自校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀教師,占比為29%。錦州市根據(jù)受“雙減”政策影響失業(yè)人員的意愿、專業(yè)和技能特點,精準(zhǔn)推薦適合的崗位信息,實現(xiàn)崗位供需無縫對接。(毛進(jìn)平 記者 張繼鋒)

關(guān)鍵詞: 錦州消息 雙減政策 教育生態(tài) 失業(yè)人員 轉(zhuǎn)崗再就業(yè)

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