建水：“一制兩單”推動公務(wù)員能上能下

近年來，紅河哈尼族彝族自治州建水縣以基層公務(wù)員隊伍建設(shè)監(jiān)測點工作為抓手，圍繞“科學(xué)管理、服務(wù)大局”這個中心，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)。

通過全面實施“公務(wù)員拓源頭調(diào)結(jié)構(gòu)行動工程”，建水縣科學(xué)制定招錄計劃，加大公務(wù)員招錄力度，加強和改進選調(diào)生招錄管理工作。

2019年以來，全縣共招錄公務(wù)員75人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員69人、占92%，有工程類專業(yè)17人、經(jīng)濟類專業(yè)15人、管理類專業(yè)19人。有計劃開展“雙向崗位鍛煉”，努力增強公務(wù)員隊伍活力。2021年以來，選派14名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，21名年輕公務(wù)員到縣屬部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展崗位鍛煉，加大公務(wù)員調(diào)任選任力度，拓寬隊伍建設(shè)源頭，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，把牢公務(wù)員“入口”關(guān)。全縣共調(diào)任10名優(yōu)秀事業(yè)干部到公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，選拔15名“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

以提升基層公務(wù)員總體能力素質(zhì)為目標(biāo)，建水縣實施“兩個計劃”——“新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)提升行動計劃”和“基層公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃”，不斷提升基層公務(wù)員隊伍專業(yè)能力、增強專業(yè)素養(yǎng)。

2021年以來，共組織2批次新錄用公務(wù)員進行入職前崗位實習(xí)，實現(xiàn)以學(xué)促干、以踐促學(xué)，入職后開展“導(dǎo)師制”加快新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)變；舉辦文旅融合、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟等專業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)干部400余人次，其中非科級公務(wù)員200余人次。

通過建立“一個機制、兩個清單”，全縣逐步建立公務(wù)員“季考核、年研判”機制，制定“公務(wù)員職級晉升正向激勵清單”和“反向約束清單”，堅持激勵與約束并重，推動職級公務(wù)員能上也能下，用好用活職務(wù)職級職數(shù)，推動縣級公務(wù)員有序向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動，盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍人才資源，樹好公務(wù)員職級晉升導(dǎo)向，促進職級公務(wù)員作用發(fā)揮。

據(jù)統(tǒng)計，2021年以來全縣綜合管理類公務(wù)員晉升169人，其中晉升脫貧攻堅一線、疫情防控一線優(yōu)秀公務(wù)員72人。

云南網(wǎng)通訊員王雁記者饒勇

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