【金色熱線】單位未給員工繳納社保怎么辦？能補繳嗎？

云南網(wǎng)訊（記者 楊萍）用人單位沒有為你繳納社保怎么辦？3月24日，云南省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長胡慶斌做客《金色熱線》時表示，根據(jù)社會保險法規(guī)定，企業(yè)及其職工應(yīng)當依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，共同繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費，是用人單位的法定義務(wù)，也是用人單位的法定責任。

如果用人單位沒有依法參加職工養(yǎng)老保險并繳費，屬于法律規(guī)定的應(yīng)繳未繳情形，按規(guī)定是可以補繳的。同時，根據(jù)國家規(guī)定，最低繳費年限滿足15年以上的，達到法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是在法定退休年齡以內(nèi)，任何時候都可以參加養(yǎng)老保險，若達到法定退休年齡時，即便不足15年也可以繼續(xù)延期繳納。

但是，按照國家的政策，補繳需要勞動人事爭議仲裁調(diào)解仲裁院或者是法院等機構(gòu)出具的認定勞動關(guān)系的法律文書，勞動者可以憑法律文書到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。同時，胡慶斌表示，以個人身份是不能往前追補繳基本養(yǎng)老保險，若企業(yè)倒閉、單位不在了也不能進行補繳。

對此，提醒廣大勞動者，要主動維護自身的勞動權(quán)益，督促用人單位按時地為自己繳納社會保險費，如果出現(xiàn)用人單位與職工協(xié)商放棄繳納社保的協(xié)議，在法律上是不予認可的，用人單位也不能因此而免責。

此外，面對新的就業(yè)形勢，出現(xiàn)了越來越多的新業(yè)態(tài)下的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，從業(yè)人員和單位之間建立的法律關(guān)系、形式也很多，有些是勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，但有些是勞務(wù)外包，并沒有形成勞動合同。其中，如果形成勞動關(guān)系的，就是以單位職工身份參加職工養(yǎng)老保險，如果沒有建立勞動關(guān)系的，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老保險。

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