山東印發(fā)通知 今年起退休人員養(yǎng)老金上調5.07%

近日,省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調整水平為5.07%,其中企業(yè)為5.47%,機關事業(yè)單位為4%。

據(jù)了解,今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調整共惠及山東省675萬退休人員,年需資金約128億元。這是山東省自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。

在具體調整辦法上,按國家要求,繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,更好滿足退休人員預期。

其中,定額調整,主要體現(xiàn)社會公平,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準,每人每月增加50元養(yǎng)老金,適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整,主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金:第一部分,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整;第二部分,根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點,企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整,機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

目前,山東省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。(完)

關鍵詞： 山東 退休人員養(yǎng)老金